7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, schönes Büro mit Garten, Getränke kostenlos
Mehr Teambuildingmassnahmen
Kollegen unterstützen sich, Du-Kultur
Marktführer in der Branche
Firma tut viel für die Umwelt
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetzte haben einen Relaxraum aus eigener Tasche spendiert.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, Möglichkeit Hunde mitzubringen
Ich bin immer gerne auf die Arbeit gekommen
Gleitzeit Regelung + Homeoffice man ist in einem gewissen Rahmen sehr flexibel
Wenn man will und sich mit einbringt besteht auch die Möglichkeit sich firmenintern nach oben zu arbeiten
Gehalt ist durchschnittlich
Nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und hat auch während der stressigen Saison hier und da etwas zu lachen
Immer ein offenes Ohr, jedes Problem kann angesprochen werden
Klimatisiertes, schönes und helles Büro, leider gibt es keine höhenverstellbare Schreibtische, hier und da sollte die Einrichtung (Tische und Stühle) erneuert werden
Kommunikation sollte etwas direkter erfolgen, mehr Transparenz den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Gute Leistungen werden gelobt und honoriert
Home Office Möglichkeit und Gleitzeit :-)
Es finden regelmäßig hausinterne Technik-Schulungen rund um das Thema Schwimmbad und um alle Produkte statt die das eigene Sortiment betreffen. Wer hier bereit ist zu investieren und dazu zu lernen wird positiv wahrgenommen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Ehrlicher und direkter Kontakt
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Fair
In der Hochsaison kann es in den Büros laut werden, wenn alle Mitarbeiter telefonieren. Es gibt leider (noch) keine höhenverstellbaren Schreibtische. Abgesehen von den genannten Punkten ist die Büroausstattung voll in Ordnung. Die Räume sind klimatisiert.
Es finden regelmäßig Team Meetings statt
Die Aufgaben sind nachhaltig auf die Teams verteilt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Wer sich hier bemüht und dran bleibt bekommt evtl. die Chance weiter hochzukommen. :-) Das Unternehmen ist daran interessiert, Langdiener zu gewinnen.
micromanagement
Kein Vitamin B mehr nutzen