Micromanagement und mangelnde Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, kostenloser Obstkorb, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, Micromanagement minimieren, subjektive Entscheidungen vermeiden, Aufgaben und Ziele korrekt delegieren, das Unternehmensimage pflegen, Strukturen ausbauen, Langfristige Strategien entwickeln, die interne und externe Kommunikation verbessern, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist klein und unstrukturiert. Die Hierarchien sind flach. Nahezu alle Abteilungen leiden unter Micromanagement. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt. Der Leistungsdruck ist enorm. Die Arbeitsatmosphäre leidet unter unklaren Anweisungen. Ständig werden Aufgaben korrigiert, verschoben, blockiert oder verworfen.
Image
Die Produkte selbst haben ein gutes, nicht überragendes, Image. Das Unternehmensimage ist unbefriedigend.
Work-Life-Balance
Anrufe außerhalb der Arbeitszeit (sowohl unter der Woche als auch an Wochenenden/ Feiertagen) sind nichts ungewöhnliches. Eltern werden dazu genötigt ihr Familienleben der Arbeit unterzuordnen. Krankheitsbedingte Ausfälle sind ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist keine möglich. Die Fluktuationsrate ist entsprechend hoch. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok - teilweise überdurchschnittlich (letztes Mittel um Mitarbeiter zu halten). Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht wirklich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt ist leider nicht zu sprechen. Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind kaum ältere Personen angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kaum vertrauen in ihre Mitarbeiter. Aufgaben werden unklar und ziellos delegiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung. Man wartet lange auf Nutzungsberechtigung für Anwendungen. Es gibt eine Klimaanlage. Die Toiletten sind in einem befriedigendem Zustand. Es gibt einen kostenlosen Obstkorb und freie Getränke. Die Barrierefreiheit ist stark eingeschränkt.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist mangelhaft. Es werden viele nicht-zielführende und viel zu lange Meetings abgehalten. In den seltensten Fällen werden wichtige Informationen an die Zuständigen Personen weitergetragen. Man hat das Gefühl kein Mitspracherecht zu haben und hingehalten zu werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Strukturen hat man es häufig mit funktionsübergreifenden Aufgaben zu tun. Es ist nicht konkret festgelegt, wer für was Zuständig ist.