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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima ist total entspannt, aber trotzdem sehr gut organisiert. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam auf die gleichen Ziele hin. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und merkt, dass Zusammenarbeit hier wirklich gelebt wird.
Hat immer ein offenes Ohr - egal ob es um die Arbeit oder auch private Dinge geht.
Man kann jederzeit offen und ehrlich miteinander sprechen- egal um welches Thema es sich handelt
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Es gibt eine Kaffeemaschine, Wasser sowie Obstkörbe vom Unternehmen
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Energy und Liebe an Produkt, Firma und Umwelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Firma zwar Potenzial hat, dies aber durch einen wirklich gierigen Chef immer weiter unter geht.
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Chef ist ein cholleriker, wird auch mal laut
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Gleich wie vorschlage oben.
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Das oft impulsive Handeln. Große Fluktuation, schlechte HR Abteilung
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Er sollte den Mitarbeiter mal zuhören.Er lässt keine andere Meinung als seine zu
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas mehr auf die Angestellten und deren Ideen / Vorschläge eingehen
Die Unordnung in Produktion abschaffen!
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Bessere Vorbereitung auf Kunden; Mehr Ehrlichkeit; zu dem stehen was man macht
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Ich fühle mich gut! Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
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„Denken Sie bitte mehr an eigene Gesundheit!“ s.o.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Flux Design Products ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Räumlichkeiten u. Ausstattung topp!
Keine sozialräume/ Umkleide
Nur eine Toilette im kompressor raum
5
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Technik sehr modern sowie die Büros bzw. Arbeitsplätze z.B. große Tische, eigenes Licht am Tisch etc.
5
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Gutes Equipment
5
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Es wird immer auf Wünsche Rücksicht genommen und wenn möglich werden diese umgesetzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flux Design Products ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Geschäftsführer ist ein jemand ohne Sozialverhalten. Es kommt vor, dass man privat weit nach Feierabend angerufen wird. Ständige Verfügbarkeit wird vorausgesetzt.
1
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Kein Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter. Einziges Ziel ist Geld zu machen, ohne Rücksicht auf Verluste.
1
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Nicht gut, chef weiß alles besser
1
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Mein Vorgesetzter suchte Seinesgleichen. Ein Mann mit Rückgrat. Er stellt sich vor seine Teammitglieder, hat immer ein offenes Ohr und ist fachlich mehr als kompetent. Leider ist er nicht mehr dort beschäftigt. Da meine Bewertung nicht auf alle Vorgesetzten im Haus zutreffen ziehe ich zwei Sterne ab.
3
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Wo sind die Null Sterne Kununu? Er war wie eine tickende Zeitbombe ... auch egal ob du eine Ausbildung oder dein Können studiert hast ... er wusste immer alles besser, was zu keinem Ergebnis führt. Man wird angeschrien ob vor Ort oder am Telefon ... man wird unter Druck gesetzt, und wenn man diesen nicht nach kommt, droht er mit entsprechenden Konsequenzen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wird gefördert
Man lernt unheimlich viel
5
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Staplerführerschein
4
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Man lernt durch vielseitige Aufgaben sehr viel neues dazu.
5
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Ich war zu kurz dort um große Weiterbildungsmaßnahmen angeboten zu bekommen. Aber mir wurde eine andere Stelle mit höherem Verdienst angeboten, ein Kollege macht eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Die Firma tut hier schon etwas. Allerdings war das stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe nicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flux Design Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Flux Design Products besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flux Design Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flux Design Products als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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