Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLUXX LIVE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleg:innen herrschte ein freundschaftliches, sehr angenehmes Klima. Ich selbst habe keine negativen Erfahrungen gemacht und halte noch immer und gerne den Kontakt zu den ehemaligen Kolleg:innen.
Es wurde von Seiten der Führungskräfte gelobt, angeleitet, fair und offen kommuniziert und es fanden regelmäßige Feedback-Termine statt. Jeder konnte und sollte seine Meinung teilen und seine Ideen einbringen. Ziele wurden sinnvoll gemeinsam gesetzt und ihre Einhaltung regelmäßig kontrolliert.
Interessante Aufgaben zu ähnlichen, doch nicht gleichen Themen.
Die Erreichbarkeit der Kolleg:innen war immer ausgezeichnet und es fanden ausreichend Meetings statt um sich zu allen Themen austauschen zu können, aber auch nicht zu viele. Vollständig digital.