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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzend und supportiv

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Partner Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begründung der Absage nach dem aufwändigen Bewerbungsprozess war eher allgemein gehalten. Gerne Details bennenen.

Bewerbungsfragen

  • Details neben CV.
  • Motivation für Brangenwechsel.
  • Bestes Arbeitsergebnis, schlechtestes Arbeitsergebnis, Arbeitsweise, persönliche Herausforderungen im Job, wie wurden diese bewältigt.
  • Know how Digitalisierung im Gesundheitswesen
  • Abschließend Einladung zu einem Assessment-Tag bestehend aus weiteren Interviews & Case-Studies und Präsentation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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