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Auszubildende:r
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Azubi nur zum eigenen Nutzen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität an der Arbeit. Verspätete Gehaltszahlungen. Gehaltsabrechnungen nur auf Anfrage. Während der Ausbildung dient man nur alle volle Arbeitskraft mit einem Hungerlohn und man lernt gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber sollte dazu in der Lage sein seinem Azubi während seiner Ausbildung so viel wie möglich beizubringen und auch zu fördern. Umsatzzahlen müssen dabei eine Rolle spielen. Aber ein Azubi 1-2 Monate einarbeiten zu lassen, 50 std die Wochen zu arbeiten und für einen Hungerlohn zu bezahlen ist nicht Sinn und Zweck einer Ausbildung. Und erst recht nicht in dieser Firma. Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, immer wieder Urlaubssperre im Jahr, keine anständige Vergütung und vor allem unterforderte Arbeit. Gehaltsabrechnungen werden gar nicht erst rausgegeben. Man muss entweder dem Geld oder anderen wichtigen Sachen nachrennen, weil DIE Arbeitgeberin sehr Unprofessionell arbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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