Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FM Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird großgeschrieben! Nicht nur, dass einem von Beginn an deutlich gezeigt wird, jede noch so kleine Unklarheit unmittelbar weitergeben zu können und für jedes vermeintliche ‚Problem‘ Zeit zu finden, wird sich auch an anderer Stelle darum gekümmert, sich den Freiraum zu nehmen, um die Geschehnisse, sowie Erfolge und Misserfolge an die Mitarbeiter weiterzugegeben und offen zu thematisieren. Nicht zuletzt erfährt man dadurch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit im Gesamten, wird sich über seine Bedeutung und sein Handeln bewusst, sodass man es ggf. bewusst optimieren kann, um IM und MIT dem Team die besten Resultate zu erzielen.
Das Kollegium setzt sich aus jungen motiviert- und engagierten Mitarbeitern zusammen, die nicht nur nach dem Erfolg der eigenen Person streben, sondern das Motto „gemeinsam sind wir stark“ vertreten und mit ehrlichem Willen praktizieren. Unterstützung, Anregungen und konstruktive Kritik direkt auf Augenhöhe, fördern und verbessern umgehend die eigene Praxis, woraus sich der gemeinsame Erfolg schussendlich ergibt.
Für einen Vollzeitjob sind die Arbeitszeiten nahezu ideal. Bei termingebundenen Verabredungen kann man in Eigenverantwortung flexiblen Einfluss darauf nehmen, was ein tolles Entgegenkommen vonseiten unserer Vorgesetzten ist.
Der grobe Rahmen des Arbeitsgebietes ist natürlich gegeben. Allerdings wird die Möglichkeit geboten, neue Teilaufgaben zu übernehmen und in weiteren Prozessen mitwirken zu können. Basiert und entwickelten tut sich dieses auf dem Engagement und Einsatzwillen des Einzelnen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser kaum sein. Durch einen durchweg freundlich und humorvollen Umgangston, fühlt man sich sehr wohl und ist motiviert seiner Arbeit nicht nur gut, sondern vor allem auch, gerne nachzukommen. Lob und Hinweise auf Verbesserungen lassen nicht auf sich warten, sodass man stets neuen Input bekommt um zielgewandter handeln und entscheiden zu können. Bei Missverständnissen oder Unklarheiten gibt es, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, allweil die Möglichkeit sein Anliegen weiterzugeben und es zu klären.