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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FM Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FM Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FM Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Stets positiv(!) Humorvoll, motivierend und wertschätzend.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Top! Über Ereignisse wie Meetings, Abschlüsse oder sonstige Anliegen wird man sofort abgeholt. Ebenso auch über die jeweilig detaillierten Bearbeitungsstände

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht ein sehr loyales und freundschaftliches Miteinander. Der humorvolle Faktor darf sich in diesem
Zusammenhang nicht kleingeschrieben werden

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch super gelegenen und geregelten Arbeitszeiten, hat man bestmöglichste Möglichkeiten seinem Privatleben nachzugehen.
Auch bei spontaneren, wichtigen Anliegen, bei denen bspw. es einen kurzweiligen Urlaub oder eine interne Umstrukturierung bedarf, wird dieses stets ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zu jeder Zeit und bei jedwedem Problem haben unsere beiden Geschäftsführer ein offenes Ohr und setzen notwendige Anliegen unmittelbar um.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Strukturen und Prozesse sind klar definiert und genauso umsetzbar. Für das eigene Aufgabengebiet trägt man die persönliche Verantwortung und handelt so, das bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Alldas wird unterstützt und geschätzt

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