FM
Insurance
Europe
S.A.,
Niederlassung
für
Deutschland
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland

Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

FM Insurance Europe S.A., Niederlassung für Deutschland

Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
100%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
100%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
100%
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten
Work-Life BalanceModern
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der letzten Mitarbeiterbefragung wird intensiv an der weiteren Verbesserung gearbeitet.

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht die Informationen und Entscheidungen einfach und direkt zu verteilen. Meistns stimmt die Kommunikation, manchmal braucht es einen zweiten Anlauf.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, da gibt's nix zu meckern!

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Großteil passt es, es gibt aber auch Zeit, die stressig sein können.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein sehr persönliches und individuelles Thema. Für mich passt es.