Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FM Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wachstumsschmerzen, Strukturen und Tools hinken bisschen hinterher.
Es gibt täglichen Austausch, aber keine Regeltermine. Meetings finden bei Bedarf statt.
Top, tolles Team! Jeder hilft jedem, man ergänzt sich. Keine Ellenbogen, keine Intrigen.
Homeoffice ist nicht der Regelfall, eher die Ausnahme und nach Absprache, z.B. um konzentriert an etwas zu arbeiten oder wenn es familiäre Umstände erfordern. Das Tagesgeschäft erledigt sich besser in Präsenz.
Freundschaftlicher Umgang der Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal hektisch ist. Man darf die eigene Meinung vertreten und kann Entscheidungen beeinflussen. Sehr flache Hierarchie.
Es wird nie langweilig, auch nicht in der Nebensaison. Das Potential ist noch nicht ausgeschöpft, wer sich einem Bereich widmen will und die Fähigkeiten dazu mitbringt oder sich aneignet, der kann sich austoben.
Komme gerne zur Arbeit. Ich habe Aufgabenbereiche, in denen ich mich eigenverantwortlich organisiere, viel Verantwortung, wenig Kontrolle. Mir gefällt das. Wer lieber Dienst nach Vorschrift schiebt und mitschwimmen möchte, der ist im Konzern besser aufgehoben.