FMB 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts. Mobbing unterieneinder, neid und Eifersüchtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsgeber hält sich nicht an Versprechungen. Zitat: Wir werden den nächsten 5 Jahren sehr gute Beschäftigung haben. (nach 2 Monat wurde ein Werk geschlossen, ohne Gründe und die Mitarbeiter gekündigt.)

Verbesserungsvorschläge

Reden Sie miot ihren Arbeitnehmer ehrlich. Und nicht um den Brei herum.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es wird kurzzeitig Befragt, ob man noch länger oder am WE arbeiten kann. Man darf leider nicht "Nein"sagen, da man am nächsten Tag von Kollegen und Chefs nicht man angeschaut und nur gemobbt.

Karriere/Weiterbildung

keine. Bei Anfrage hieß es immer, "leider kein Bedarf oder kein Geld".

Gehalt/Benefits

Leider wird es immer noch weniger bezahlt, als die Leiharbeiter oder die Zeitarbeiter. Lieber über die Zeitarbeitsfirmen reinkommen, da wird man besser bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aller letzte Sau. Vorgesetzte ?? Die haben selber keine Ahnung.
Die Fragen meistens, warum die Teile schlecht kommen und können keine Fehleranalyse durchführen, da kein Personal vorhanden ist. Also, weiter Schrott produzieren.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber keiner hat eine Ahnung.

Interessante Aufgaben

keine

Arbeitsatmosphäre

Da mann keine Informationen bekommt sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Situation des Angestellten keine Rüksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen den Mittarbeitern Respektfoll. Vorgesetzte ignorieren alles.

Vorgesetztenverhalten

Unverantwortlich lassen sich an Kleinigkeiten aus und Wichtige Sachen werden ignoriert.

Kommunikation

Komunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten gleich 0

Gleichberechtigung

Es werden immer Persönliche unterschiede gemacht wen mag ich wen nicht von meinen Angestellten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier sollte ein Galvanik-Handwerksbetrieb in eine richtige Firma umwandelt werden – zumindest wurde das so gesagt!

Firma lief wohl vorher nicht rund? Warum?

Manche haben im Unternehmen Narrenfreiheit - O-Ton "Diese Personen stehen unter meinem persönlichen Schutz!“

Dass diese Kollegen sich kein Bein ausreißen, ist ja wohl sonnenklar.

Andere dafür werden nur angemacht...

Na, was soll man da noch dazu sagen. Wenn sich die Kollegen raus suchen dürfen, bei wem sie ans Telefon gehen, dann ist das doch schon ein toter Hund...

Beste Strategie für die wo bleiben wollen: Niemals widersprechen und immer lächeln!

Außerdem herrscht leider hire-and-fire:
Inhaber hat innerhalb von 1-1,5 Jahren 2 technische GFs, einen kaufmännischen GF, den Sicherheitsbeauftragen, den Fertigungsleiter, 2 Einkäufer und ein bischen Fußvolk eingestellt und leider wieder raus geschmissen.
Die Firma hat "nur" 50 Leute!

Also bleibt der Laden eine Klitsche!

Fazit:

Wer da anfängt ist selbst schuld!

Operative Hektik ohne Sinn und Verstand

Viel „bling-bling ohne Substanz“

Kündigung rechtzeitig zum Weihnachtsfest - ja, da kann einem schon warm werden ums Herz!

Kollegenzusammenhalt