Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas Arbeitsklima unter den Kollegen ist super habe ich noch nie vorher woanders erlebt. Wird schwer so etwas nochmal zu finden.
eigentlich nichts. Mobbing unterieneinder, neid und Eifersüchtig.
Ein harmonisches miteinander ist in Sachen Produktion und auch im privaten Bereich häufig bis immer zu finden.
Faire und kollegiale Einstellung gegenüber Mitarbeiter.
Arbeitsgeber hält sich nicht an Versprechungen. Zitat: Wir werden den nächsten 5 Jahren sehr gute Beschäftigung haben. (nach 2 Monat wurde ein Werk geschlossen, ohne Gründe und die Mitarbeiter gekündigt.)
Man wird ständig angelogen und hingehalten keine Kommunikation zu Mitarbeitern
Zu viele Köche verderben den Brei sollte alles Sagen!
Hier sollte ein Galvanik-Handwerksbetrieb in eine richtige Firma umwandelt werden – zumindest wurde das so gesagt!
Firma lief wohl vorher nicht rund? Warum?
Manche haben im Unternehmen Narrenfreiheit - O-Ton "Diese Personen stehen unter meinem persönlichen Schutz!“
Dass diese Kollegen sich kein Bein ausreißen, ist ja wohl sonnenklar.
Andere dafür werden nur angemacht...
Na, was soll man da noch dazu sagen. Wenn sich die Kollegen raus suchen dürfen, bei wem sie ans Telefon gehen, dann ist das doch schon ein ...
Viele Vorschläge bzw. Aufgaben, die an andere Abteilungen weitergegeben wurden haben sehr lange Wartezeiten vom Auftragseingang bis zur Durchführung.
Reden Sie miot ihren Arbeitnehmer ehrlich. Und nicht um den Brei herum.
GL sollte ausgetauscht werden und eine Struktur fehlt komplett.
Es dürfte mehr Investitionen in den Abteilungen Umwelttechnik und Labor getätigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von FMB Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ausnahmen aber sonst sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMB Technik ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kurzzeitig Befragt, ob man noch länger oder am WE arbeiten kann. Man darf leider nicht "Nein"sagen, da man am nächsten Tag von Kollegen und Chefs nicht man angeschaut und nur gemobbt.
Es wird auf die Situation des Angestellten keine Rüksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine. Bei Anfrage hieß es immer, "leider kein Bedarf oder kein Geld".
