Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich nichts. Mobbing unterieneinder, neid und Eifersüchtig.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist super habe ich noch nie vorher woanders erlebt. Wird schwer so etwas nochmal zu finden.
Ein harmonisches miteinander ist in Sachen Produktion und auch im privaten Bereich häufig bis immer zu finden.
Faire und kollegiale Einstellung gegenüber Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsgeber hält sich nicht an Versprechungen. Zitat: Wir werden den nächsten 5 Jahren sehr gute Beschäftigung haben. (nach 2 Monat wurde ein Werk geschlossen, ohne Gründe und die Mitarbeiter gekündigt.)
Man wird ständig angelogen und hingehalten keine Kommunikation zu Mitarbeitern
Zu viele Köche verderben den Brei sollte alles Sagen!
Viele Vorschläge bzw. Aufgaben, die an andere Abteilungen weitergegeben wurden haben sehr lange Wartezeiten vom Auftragseingang bis zur Durchführung.
Verbesserungsvorschläge
Reden Sie miot ihren Arbeitnehmer ehrlich. Und nicht um den Brei herum.
GL sollte ausgetauscht werden und eine Struktur fehlt komplett.
Es dürfte mehr Investitionen in den Abteilungen Umwelttechnik und Labor getätigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FMB Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ausnahmen aber sonst sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMB Technik ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kurzzeitig Befragt, ob man noch länger oder am WE arbeiten kann. Man darf leider nicht "Nein"sagen, da man am nächsten Tag von Kollegen und Chefs nicht man angeschaut und nur gemobbt.
Es wird auf die Situation des Angestellten keine Rüksicht genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine. Bei Anfrage hieß es immer, "leider kein Bedarf oder kein Geld".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMB Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FMB Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMB Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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