2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich nichts. Mobbing unterieneinder, neid und Eifersüchtig.
Arbeitsgeber hält sich nicht an Versprechungen. Zitat: Wir werden den nächsten 5 Jahren sehr gute Beschäftigung haben. (nach 2 Monat wurde ein Werk geschlossen, ohne Gründe und die Mitarbeiter gekündigt.)
Reden Sie miot ihren Arbeitnehmer ehrlich. Und nicht um den Brei herum.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre.
Es wird kurzzeitig Befragt, ob man noch länger oder am WE arbeiten kann. Man darf leider nicht "Nein"sagen, da man am nächsten Tag von Kollegen und Chefs nicht man angeschaut und nur gemobbt.
keine. Bei Anfrage hieß es immer, "leider kein Bedarf oder kein Geld".
Leider wird es immer noch weniger bezahlt, als die Leiharbeiter oder die Zeitarbeiter. Lieber über die Zeitarbeitsfirmen reinkommen, da wird man besser bezahlt.
Es gibt sehr viele Gruppen. Man war nie eine Firma. Es wurde viel geredet, das wir zusammen halten sollen und so, aber nur auf Papier.
Aller letzte Sau. Vorgesetzte ?? Die haben selber keine Ahnung.
Die Fragen meistens, warum die Teile schlecht kommen und können keine Fehleranalyse durchführen, da kein Personal vorhanden ist. Also, weiter Schrott produzieren.
Es wird viel geredet, aber keiner hat eine Ahnung.
keine
Da mann keine Informationen bekommt sehr schlecht.
Es wird auf die Situation des Angestellten keine Rüksicht genommen.
Es gibt ausnahmen aber sonst sehr gut.
Zwischen den Mittarbeitern Respektfoll. Vorgesetzte ignorieren alles.
Unverantwortlich lassen sich an Kleinigkeiten aus und Wichtige Sachen werden ignoriert.
Komunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten gleich 0
Es werden immer Persönliche unterschiede gemacht wen mag ich wen nicht von meinen Angestellten.