FMD

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Das wenige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die halten immer noch an den alten Mustern fest. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.

Verbesserungsvorschläge

Leitende Angestellte müssten Weiterbildungen Besuchen Thema Moderne Betriebsführung und angemessenes Sozialverhalten. Alle.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Image

Nur schein und Werbeversprechen

Work-Life-Balance

Fremdwort für diesen Betrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder für sich und Umweltbewusstsein ist schlecht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur sehr wenig Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verschließen

Vorgesetztenverhalten

Unangenehm

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben

Kommunikation

Das wenige schlecht

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es gibt kein Interesse an Gesprächen auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Stupides abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Gehalt kommt meistens Pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisierte und Defekte Arbeitplätze/ Maschinen. Arrogante und unzulängliche Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

FMD müste nur anfangen ihren Mitarbeitern zuzuhören, und das Geld für externe Beratern sparen.

Arbeitsatmosphäre

War mal ok hat sich deutlich zum schlechten gewandelt.

Image

Werbung: Höchste Qualität und wir legen viel Wert auf unsere Mitarbeiter.
Realität: Materialien werden durch die Maschinen geprügelt und Mitarbeiter dürfen den Mund halten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, für FMD kostet ales nur unnötig Geld und bringt keine Vorteile.

Karriere/Weiterbildung

Alles was Geld kostet, einfach Nein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht, kaum Mülltrennung meiste geht in Restmüll.

Kollegenzusammenhalt

Leider Nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben oft einen Festenarbeitsplatz werden aber auch unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenige geben sich noch mühe und viele achten nur auf sich selbst.

Arbeitsbedingungen

Ungepflegt und Lieblos.

Kommunikation

Viele Meinungen aber wenig Absprachen oder Geordnete Abläufe.

Gleichberechtigung

Alle Versuche ein angenehmes und Gleichberechtigtes Arbeitsklima zu Schaffen werden konsequent ignoriert.

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Arbeitsplätze plus kaum Anlehrnzeit gleich viel Stress und Ärger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nix ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Billig Möbel . Aber meisten Kunden suchen billig daher

Verbesserungsvorschläge

Öfters auf Erfahrene Mitarbeiter eingehen . Die Fachlich aus Handwerksbetrieb kommen . Auf der Führungsebene Leute einstellen die Wissen was da tun und Fachkompetenz haben und nicht nur mit Zahlen umgehen können . Sondern auch wissen welche Produkte da haben und gebaut werden .. Sowie auch mal ein Offenes Ohr haben für Ihre unterstellten Mitarbeiter .. und nicht nur meine das sie die einzigen sind die da Arbeiten und nur recht haben .

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen jeden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absauganlagen werden nicht Rep. Viel Staub sogar in der Außenluft da undichte Absaugung im Außenbereich

Kollegenzusammenhalt

Null, Gerüchte werden über andere verbreitet um selbst besser da zu stehen. . Viele Mobbing Attacken . Gewisse Mitarbeiter sind Kolerisch und Drohen sogar mit Körperlich Attacken

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Körperliche Einschränkungen werde keine Rücksicht genommen . Wenn man drauf hinweist wird gedroht mit Abmahnungen und Kündigungen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzten die null Ahnung haben und glauben weil Techniker sind das sie die Welt erschaffen haben .. Bei Problemlösungen werden Langjährige Facharbeiter nicht gehört oder für Doof hingestellt . Wenn Ärger gibt wegen Fehlentscheidungen von Vorgesetzten ist der Maschinenbediener schuld ..

Arbeitsbedingungen

Sehr Staubig . Viel Lärm . Hallen werden aufgeheizt auf 28 Grad im sommer Temp. bis 40 grad in der Produktion . Keine Maßnahmen diesbezüglich . Stress Pur

Kommunikation

Kommunikation so gut wie null , man ist sich oft selbst überlassen . Wenn Anweisungen kommen dann in Rauen Ton . Wenn Fehler in der Anweisung sind .. ist dem Vorgesetzten egal bis sein Vorgesetzter das mitbekommt dann Heist nur weis von nix , Der hat das selbst so entschieden

Gleichberechtigung

Gibts so gut wie nicht .. Wer gut reden und lügen kann steht besser