Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FMD?

FMD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FMD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMD als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FMD das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMD wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMD als eher traditionell.

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FMD
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
54%54
Rabatte
38%38
Betriebsarzt
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Internetnutzung
15%15
Firmenwagen
8%8
Coaching
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Diensthandy
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung. Das wenige.

Februar 2023Bewertung lesen

Kleine Gehalt kommt meistens Pünktlich.

April 2021Bewertung lesen

Das Versprechen eingehalten werden .

Juli 2021Bewertung lesen

Lohn kommt fast immer pünktlich

Juni 2019Bewertung lesen

eigentlich nix ..

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So viel Platz ist nicht vorhanden,um ausführlich zu schreiben....

August 2026Bewertung lesen

Die halten immer noch an den alten Mustern fest. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.

Februar 2023Bewertung lesen

Unorganisierte und Defekte Arbeitplätze/ Maschinen. Arrogante und unzulängliche Vorgesetzte.

April 2021Bewertung lesen

Struktur der Firma

Juli 2021Bewertung lesen

Lohn könnte weit aus mehr sein

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sogar ein Stern ist zu viel,eine "0" würde schon eher passen. İn den letzten sechs Jahren hat die Führungsebene die Firma verschrottet. Genauer gesagt eine Firma kann man nicht mit "Radfahrer" führen. Sowie auch in der Produktion....

August 2026Bewertung lesen

Leitende Angestellte müssten Weiterbildungen Besuchen Thema Moderne Betriebsführung und angemessenes Sozialverhalten. Alle.

Februar 2023Bewertung lesen

Betriebsklima war miserabel daher hohe Fluktuation, hat aber in der GL niemanden gekümmert. Sollte sich unbedingt ändern.

September 2022Bewertung lesen

FMD müste nur anfangen ihren Mitarbeitern zuzuhören, und das Geld für externe Beratern sparen.

April 2021Bewertung lesen

Vorgesetzten besser schulen.
Auf Beschwerde von Mitarbeiter eingehen.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am besten bewertete Faktor von FMD ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Vor einigen Jahren neue junge Geschäftsführung eingesetzt. Die haben vieles geändert.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMD ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten es wird viel gefordert und wenig Bezahlt

Februar 2023Bewertung lesen

Die Firma sucht nur nach Mitarbeiter die sehr genügsam sind, wenig Möglichkeiten auf ausreichendes Gehalt.

April 2021Bewertung lesen

Gehälter unter aller s.... Lohn Dumping da alles Billig billig sein soll .. Weihnachts und Urlaubsgeld nicht vorhanden . Seit Jahren keine Gehaltsverbesserungen auf anfrage gibts nur Antwort in nächsten 10 jahren gibts nix mehr wenn nicht Passt kannst gehen ..

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Alles was Geld kostet, einfach Nein.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FMD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FMD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMD als eher traditionell.