Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber war immer sehr sozial ich hasb dort am schönsten Flughafen der Welt sehr gerne gearbeitet
Das die dritte Start und Landebahn leider noch nicht realisiert ist ,und die Verbindung mit der S Bahn nach Erding.Es solltenm noch mehr Mitarbeiterparkplätze in den Parkhäusern ausgewiesen werden...
Das Unternehmen sollte unbedingt die Dritte Start und Landebahn bauen.Und es sollte endlich der ICE zum Airport gebaut werden und natürlich schnellst möglichst die S Bahn Verbindung nach Erding.
spitzenatmosphäre bei der FMG
Die FMG ist sozial super gut und hilft einem immer weiterzb nach krankheit
sehr gut
Es gibt sehr viele Möglichkeitenm der Weiterbildung
Das Gehalt bei der FMG war sehr gut
Die FMG hast ein sehr gutes Umweltbewusstsein
Der Kollegiale zusammenhalt war immer sehr gut
Der Umgang war sehr kollegial und sehr gut
Die Vorgesetzten waren immer für einen da
Arbeitsbedingungen bei der FMG waren und sind sehr gut
Sehr gute Kommunikation
Die Gleichberechtigung war wichtig und gerecht
Der Aufgabenbereich war sehr schön und breit getzreut
Ökologische, soziale und Wirtschaftliche Nachhaltigkeit und ein klarer Zukunftsplan
Das vorbildliche Verhalten, auch wenn man mal für längere Zeit krankgeschrieben ist
Work life balance wird sehr beachtet
Achtet sehr auf den Erhalt der Arbeitsplätze der Mitarbeiter
Verwirrende Bürokratie
Mehr home office anbieten
Pünktliche Zahlung
Viel zu formal
Mut zum Wandel
Es wird immer weniger
Aus den Augen aus dem Sinn, Ballast abwerfen
Die Besten Fachleute sind nicht zwangsläufig gute Führungskräfte
Fast schon übertrieben gender vor Qualität
Zu viele Formalien
Das Aufstocken des KUG, obwohl die Branche fast zu 100% runterfahren musste und die schnelle Optimierung der Digitalisierung
Keine
Für die FMG steht der Schutz ihrer Mitarbeiter an erster Stelle.
Betreuungsmöglichkeiten über Ausweitung der Homeofficeregelung wurden artok umgesetzt und ermöglicht
Dass immer die Gesundheit und die soziale Absicherung der Belegschaft im Vordergrund stehen.
Nichts
Aktuell gibt es keinen Verbesserungsbedarf
Gehalt
die Führungskräfte
sich mehr für die Mitarbeiter einzusetzen
Soziale Kompetenz, Fürsorge, Unterstützung im Krankheitsfall, technische Ausstattung
lässt zu viel durchgehen, Arbeitnehmer wenig Pflichten
Disziplinarverhalten
Ein bisher nie gelöstes Problem
So verdient kununu Geld.