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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FMG
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FMG
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber war immer sehr sozial ich hasb dort am schönsten Flughafen der Welt sehr gerne gearbeitet
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Ökologische, soziale und Wirtschaftliche Nachhaltigkeit und ein klarer Zukunftsplan
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Das vorbildliche Verhalten, auch wenn man mal für längere Zeit krankgeschrieben ist
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Work life balance wird sehr beachtet
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Achtet sehr auf den Erhalt der Arbeitsplätze der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die dritte Start und Landebahn leider noch nicht realisiert ist ,und die Verbindung mit der S Bahn nach Erding.Es solltenm noch mehr Mitarbeiterparkplätze in den Parkhäusern ausgewiesen werden...
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Verwirrende Bürokratie
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Viel zu formal
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die Führungskräfte
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Das man vom eigentlichen Betrieb und dem massiven Personalmangel von A-Z keine Ahnung hat und offensichtlich auch keinerlei Interesse daran hat, etwas dagegen zu tun. Mitarbeiter, die der FMG nicht direkt angehören retten sich mit einem 2. Job über die Runden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte unbedingt die Dritte Start und Landebahn bauen.Und es sollte endlich der ICE zum Airport gebaut werden und natürlich schnellst möglichst die S Bahn Verbindung nach Erding.
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Mehr home office anbieten
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Mut zum Wandel
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sich mehr für die Mitarbeiter einzusetzen
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Nachdem man in jeder Abteilung eingesetzt wurde, sollen die Azubis selbst entscheiden wo sie danach eingesetzt werden. Es ist schlecht wenn man oft in einer Abteilung eingesetzt wird die einem nicht interessiert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FMG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegiale zusammenhalt war immer sehr gut
5
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Innerhalb Team sehr gut! Hilfsbereitschaft steht ganz oben. Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitswelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMG ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stabsstellen innerhalb der Security nehme der Arbeit den Spaß
2
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Ein bisher nie gelöstes Problem
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Möglichkeitenm der Weiterbildung
5
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Eigene Weiterbildungsakademie
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FMG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet FMG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMG als eher modern.