Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

FMH 
Finanzberatung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FMH Finanzberatung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. pünktliche Gehaltszahlungen
2. Urlaub kann recht problemlos genommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde zwar Gleitzeit eingeführt. Diese ist allerdings eher eine Pseudo-Gleitzeit, da die gewünschte Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag bei 9-17 Uhr liegt. Das Betriebsklima ist absolut unterirdisch. Eine Verbesserung ist nicht gewollt. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Sowohl die Büromöbel als auch die Hard-/Software sind aus Anfang des Jahrtausends. Die IT besteht aus Hobbybastlern. Einen richtigen IT-Service gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Büromöbel und bessere Hard-/Software organisieren.
Einen richtigen IT-Service beauftragen und keine Leute nehmen, die sowas nur Hobbymäßig machen.
Vorhandene Posten mit geeigneten Leuten besetzen und nicht XY einstellen, weil man denjenigen halt irgendwoher kennt.

Arbeitsatmosphäre

Lob & Vertrauen nicht vorhanden. Hier ist Kontrollwahn an der Tagesordnung.

Kommunikation

1x pro Woche ein Meeting, in dem Sachen vereinbart werden, von denen die Vorgesetzten spätestens am nächsten nichts mehr wissen. Infos bekommt man teilweise verspätet und muss sich dann noch anschnauzen lassen, warum man Sache XY noch nicht erledigt hat.

Kollegenzusammenhalt

Vornherum alle nett. Hintenrum wird man regelmäßig bei den Vorgesetzten in die Pfanne gehauen.

Work-Life-Balance

Eigentlich ist im Vertrag Gleitzeit vereinbart, allerdings mit dem netten Zusatz, dass die gewünschten Arbeitszeiten zwischen 9 & 17 Uhr liegen sollen. Somit sitzt man eigentlich immer zur gewünschten Arbeitszeit im Büro. Die ach so gelobte Gleitzeit ist somit eigentlich gar nicht vorhanden. Einzige Pluspunkte: Urlaub kann meistens recht problemlos genommen werden. Auch sind Arzttermine normalerweise kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Hier wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter auch ja Einzelkämpfer bleiben. Teambildung ist unerwünscht. Konflikte werden eher noch befeuert, anstatt sie aus der Welt zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um langweilige Datenerfassung. Sein Aufgabengebiet kann man nicht frei gestalten, da alles bis ins kleinste Detail vorgegeben ist.

Gleichberechtigung

In Sachen Wiedereinstieg wirklich ok, da fast jeder eingestellt wird, egal welche Voraussetzungen er mit bringt. Aufstiegschancen kann man hier allerdings vergessen. Man wird immer Fußvolk bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede zu den jüngeren Kollegen. Ältere Mitarbeiter werden genauso drangsaliert wie die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude ohne Klimaanlage. Im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus. Tische sind nicht höhenverstellbar und sehen aus wie aus dem letzten Jahrtausend. Computer sind auch schon älter und reichen gerade so zum arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung auf höchstem Niveau. Alles muss ausgedruckt werden. Mülltrennung ist auch nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt für einen Berufseinsteiger vielleicht ok. Für jemanden mit Berufserfahrung eindeutig zu wenig. Gehaltserhöhungen werden nach Nase verteilt. Entsprechend unterschiedlich auch die Bezahlung der Mitarbeiter.

Image

Image ist alles. Egal wie es den Mitarbeitern geht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier direkt vergessen. Ausser Datenerfassung gibt es hier nichts zu tun.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden