Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. pünktliche Gehaltszahlungen
2. Urlaub kann recht problemlos genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zwar Gleitzeit eingeführt. Diese ist allerdings eher eine Pseudo-Gleitzeit, da die gewünschte Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag bei 9-17 Uhr liegt. Das Betriebsklima ist absolut unterirdisch. Eine Verbesserung ist nicht gewollt. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Sowohl die Büromöbel als auch die Hard-/Software sind aus Anfang des Jahrtausends. Die IT besteht aus Hobbybastlern. Einen richtigen IT-Service gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Büromöbel und bessere Hard-/Software organisieren.
Einen richtigen IT-Service beauftragen und keine Leute nehmen, die sowas nur Hobbymäßig machen.
Vorhandene Posten mit geeigneten Leuten besetzen und nicht XY einstellen, weil man denjenigen halt irgendwoher kennt.
Arbeitsatmosphäre
Lob & Vertrauen nicht vorhanden. Hier ist Kontrollwahn an der Tagesordnung.
Image
Image ist alles. Egal wie es den Mitarbeitern geht.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist im Vertrag Gleitzeit vereinbart, allerdings mit dem netten Zusatz, dass die gewünschten Arbeitszeiten zwischen 9 & 17 Uhr liegen sollen. Somit sitzt man eigentlich immer zur gewünschten Arbeitszeit im Büro. Die ach so gelobte Gleitzeit ist somit eigentlich gar nicht vorhanden. Einzige Pluspunkte: Urlaub kann meistens recht problemlos genommen werden. Auch sind Arzttermine normalerweise kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier direkt vergessen. Ausser Datenerfassung gibt es hier nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt für einen Berufseinsteiger vielleicht ok. Für jemanden mit Berufserfahrung eindeutig zu wenig. Gehaltserhöhungen werden nach Nase verteilt. Entsprechend unterschiedlich auch die Bezahlung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung auf höchstem Niveau. Alles muss ausgedruckt werden. Mülltrennung ist auch nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Vornherum alle nett. Hintenrum wird man regelmäßig bei den Vorgesetzten in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu den jüngeren Kollegen. Ältere Mitarbeiter werden genauso drangsaliert wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Hier wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter auch ja Einzelkämpfer bleiben. Teambildung ist unerwünscht. Konflikte werden eher noch befeuert, anstatt sie aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Klimaanlage. Im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus. Tische sind nicht höhenverstellbar und sehen aus wie aus dem letzten Jahrtausend. Computer sind auch schon älter und reichen gerade so zum arbeiten.
Kommunikation
1x pro Woche ein Meeting, in dem Sachen vereinbart werden, von denen die Vorgesetzten spätestens am nächsten nichts mehr wissen. Infos bekommt man teilweise verspätet und muss sich dann noch anschnauzen lassen, warum man Sache XY noch nicht erledigt hat.
Gleichberechtigung
In Sachen Wiedereinstieg wirklich ok, da fast jeder eingestellt wird, egal welche Voraussetzungen er mit bringt. Aufstiegschancen kann man hier allerdings vergessen. Man wird immer Fußvolk bleiben.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um langweilige Datenerfassung. Sein Aufgabengebiet kann man nicht frei gestalten, da alles bis ins kleinste Detail vorgegeben ist.