Entspanntes Arbeiten, individuelle Förderung, positiver Unternehmenswandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Sie möchten gern Gutes tun und unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Aufstiegschancen, weshalb gute Kräfte irgendwann gehen müssen, wenn sie vorankommen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist meistens ein sehr entspanntes Arbeiten und ein moderater Workload. Stress entsteht selten.
Kommunikation
Deutlich besser geworden seit 2021! Die Kommunikation ist deutlich transparenter geworden, Mitarbeiter werden mitgenommen und Entscheidungen in Abstimmung miteinander getroffen.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten, das auch kurzfristig beantragt werden kann, viel Verständnis für individuelle Lebenssituationen und -umstände.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Altbaubüros, die mit wenigen Personen besetzt sind, deshalb sehr ruhig, konzentriertes Arbeiten ist möglich. Teils modern ausgestattet, teils rustikaler, aber alles gepflegt, ordentlich und sauber. Technisch auf adäquatem Stand für ein kleines, mittelständisches Unternehmen, teils auch sehr gut ausgestattet, beispielsweise mehrere große Monitore an einem Arbeitsplatz, was sehr komfortables Arbeiten ermöglicht. Was man darüber hinaus braucht, kann man jederzeit anfragen. Es gibt kostenlose Getränkeverpflegung (Wasser, Säfte, Kaffee, Tee) und jeden Freitag wird das Mittagessen gesponsert. Die Büros werden mit Topfpflanzen ausgestattet, die man auch mit nach Hause nehmen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es weder Mülltrennung, noch wird anderweitig auf Umweltfaktoren geachtet (es wird beispielsweise viel ausgedruckt).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben fairen Löhnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mehr Urlaubstagen als den gesetzlich vorgeschriebenen, gibt es noch weitere "Goodies", z. B. einen Parkplatz in der City oder ein RMV-Ticket. Man darf Zimmerpflanzen in Absprache mit nach Hause nehmen (jede Woche wird eine neue Pflanze ins Büro geliefert). Jeden Freitag wird das Mittagessen bestellt und die Kosten vom Arbeitgeber für das Team übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen in dem Unternehmen. Dafür werden individuelle Karriereambitionen gefördert, man darf sich innerhalb der Arbeitszeit in Webinaren und Co. fortbilden, Fortbildungen werden begrüßt und teils auch unterstützt.