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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamarbeit und spannende stets neue Herausforderungen stehen I'm Fordergrund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstuetzung der Mitarbeiter, Zusammenhalt des Teams, flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
die kleinen Wehwehchen eines neuen Standorts muessen noch geregelt warden, aber das ist bereits bekannt. ;-)
Arbeitsatmosphäre
kein Konkurrenzkampf sondern das Miteinander und einander helfen steht im Vordergrund
Image
bisher auch aus den anderen Standorten keine Klagen mitbekommen.
Work-Life-Balance
Privatleben und Freizeit sind wichtig, das wird auch von der Chefetage unterstuetzt.
Karriere/Weiterbildung
FMI ermoeglicht eine Fortbildung pro Jahr.
Wer gerne mehr Verantwortung haben moechte, wird darin unterstuetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
alles eine Frage des Verhandelns wuerde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FMI ist Sponsor einer Volleyball Damenmannschaft. :-)
https://sv-neptun.de/volleyball/damen2.htm
Kollegenzusammenhalt
bisher noch ein kleines Team in Aachen, aber es waechst. Man unterstuetzt einander. Jeder ist nur so stark wie das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier steht der Teamgedanke I'm Vordergrund. Erfahrene aeltere Kollegen helfen den juengeren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
bisher kann ich nur sagen: Es lebe dsa niederlaendische System, das wir auch in der deutschen Niederlassung uebernommen haben. Bei Problemen kann man jederzeit mit dem Chef sprechen.
Arbeitsbedingungen
der Standort ist noch im Aufbau. Kleinere Maengel muessen entsprechend noch ausgebuegelt warden. Ansonsten wuerde ich sagen normale Arbeitsbedingungen: Rechner, 2-3 Bildschirme, Gleitzeit, Mittagspausen im Park um die Ecke ;-)
Kommunikation
dank flacher Hierarchien koennen Probleme oder Fragen direkt angesprochen warden.
Gleichberechtigung
bisher wahrscheinlich sogar eines der wenigen Unternehmen, die viele Ingenieurinnen fuer sich gewinnen konnte. ;-)
Interessante Aufgaben
man muss neue Herausforderungen moegen, aber wenn man das mag, dann hat man bei FMI die Moeglichkeit eine Menge verschiedener Projekte aus der Forschung, Automatisierung, Halbleitertechnik und vieles mehr zu bearbeiten
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