2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kollegen und Zusammenhalt
Die Fingerzeig-Politik der Führungsebene
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen sowie mit dem Chef sehr gut. Diese ist aber im Laufe der letzen ein bis zwei Jahren sehr gekippt.
Dann Corona wurde Homeoffice eingeführt. Vorher war dies nur im Notfall ein Thema. Die versprochene Gleitzeit ist sehr begrenzt und Überstunden dürfen weder aufgebaut noch dazu genutzt werden Gleittage / Gleitzeit zu nehmen.
Keine Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten
Branchen untypisch. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Es wird nicht immer mit offenen Karten gespielt und versprechen werden öfters nicht eingehalten. Der Umgangston ist in der Regel freundlich.
Veraltete Hardware im Einsatz die oft an ihre Grenzen stößt.
Generell wird alles erst einmal verheimlicht und es bedarf mehrfaches Nachfragen.
Projekt Vielfalt lässt in letzter Zeit sehr zu wünschen übrig.
Lockerer Arbeitsatmosphäre. Obst und Leckereien in die Küche für die Mitarbeiter.
Vielleicht die Mitarbeiter belohnen durch Prämien bei erfolgreiche finanzielle Ergebnisse
Gute Arbeit ist erwartet und immer gelobt. Es gibt eine familiäre Atmosphäre.
Es gibt Gleitzeiten.
Eine reguläre Arbeitswoche hat 40 Stunden. Home-Office könnte verfügbar sein, wenn zuvor mit dem Chef abgesprochen.
Die Firma hat hohes Potenzial und wird wachsen.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr fair.
Die Firma macht viel Sponsoring für viele verschiedene Sportsvereine.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Die meisten Mitarbeiter sind relativ jung aber der Umgang mit ältere Mitarbeiter ist sehr gut und respektvoll.
Es wird bald Zeit die Laptops zu tauschen aber die Firma ist schon dran. Gute Beleuchtung und kein Lärm.
Der Chef teilt den Kollegen seine Absichten sehr gut mit.
Die finanzielle Situation der Firma wird nicht mit den Mitarbeitern besprochen.
Gleiche Chancen für Frauen und Männer, jung oder alt. Hauptsache muss jeder sein Arbeit erledigen.