Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und Zusammenhalt
Lockerer Arbeitsatmosphäre. Obst und Leckereien in die Küche für die Mitarbeiter.
- innovatives Familienunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten (Homeoffice ist möglich, genauso wie gleitende Arbeitszeiten)
- viele soziale Benefits innerhalb des Unternehmens
- Weiterbildungsmöglichkeiten (keine Weiterbildungsmaßnahmen im Muss-Still, sondern man kann als Mitarbeiter aktiv selber entscheiden, in welchen Themen/Bereichen man sich weiterbilden möchte)
- wertschätzender Umgang miteinander
- toller Kollegenzusammenhalt
- spannendes Arbeitsumfeld und Aufgaben
- Eigeninitiative wird gefordert und gefördert
- das Unternehmenswachstum bietet viele Chancen, gerade für junge Mitarbeiter
- gelebtes Wertesystem auf allen Ebenen
-Freundlicher Umgangston unter den Mitarbeitern
- Schöne Büroräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fingerzeig-Politik der Führungsebene
- Umgang mit Mitarbeitern
- viel zu viel Fokus auf Geld reinbringen, zu wenig Fokus auf Ausbildung neuer, guter Mitarbeiter
- Arbeitszeiten und Homeofficeregelungen (recht unflexibel)
-Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter belohnen durch Prämien bei erfolgreiche finanzielle Ergebnisse
- Das Kapital einer Firma sind seine Mitarbeiter - so sollten sie auch behandelt und vergütet werden. Natürlich werden Mitarbeiter unmotiviert, wenn man ihnen die Benefits streicht und "zickig" ihnen gegenüber wird, sowie respektlos.
- Flexiblere Arbeitszeiten und bessere Homeoffice-Möglichkeiten zur heutigen Zeit halte ich für angebracht.
- Neueres, besseres Equipment für Mitarbeiter in Form von neuen Rechnern mit SSD
- Ruheräume für entspannteres Arbeiten -> Man hat kaum seine Ruhe und kann konzentriert arbeiten in einem Großraumbüro, wo ständig ...
-Leistung gerechter bezahlen
-Hardware für alle Mitarbeiter gleich beschaffen, wer möchte an einem 5-6 Jahre alten Rechner mit HDD arbeiten?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FMP software & process engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMP software & process engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten
Man bekommt keine Zeit, sich in neue Themen einzuarbeiten oder besser zu werden. Man wird genau auf dem Level gehalten, auf dem man für die Firma nützlich ist, aber nicht wirklich Chancen hat, die Firma zu verlassen und zu "größeren", besseren Firmen zu wechseln. Hierzu muss man seine Freizeit opfern, damit man sich dort weiterbilden kann.
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMP software & process engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FMP software & process engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen