Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Magenschmerzen - Urlaub- privat Handy...
Einstellung zu Menschen ändern
Magenschmerzen
Bestimmt besser als die Wirklichkeit
Überstunden
Kommt man nicht zu
Ok
Fällt mir nichts zu ein
Soweit man dazu kommt...
Alter spielt keine Rolle
Link
Modernes Büro- privat PKW- privat Handy- Anrufe nach Feierabend und im Urlaub- urlaubsprobleme
Dürftig
Yes
Theoretisch...
Lage
Das man sich oft unter Druck gesetzt fühlt
Man sich beobachtet fühlt
Durch schlechte Kommunikation Arbeitsabläufe verkompliziert werden
Das Verhalten der Vorgesetzten
Keiner nimmt sich Zeit und alle sind überlastet
Fazit: Das macht mir keinen Spaß!
Mehr fördern
Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen
Offenere und ehrlichere Kommunikation + generelle Kommunikation verbessern
leider nur die internen Kollegen
Jeden Monat kommen neue und dafür geht wieder ein alter Mitarbeiter
Führungsstil und Personalpolitik ändern
Nichts
Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre gibt es nicht.
Schaut euch die hompage und die jubelbewertungen auf dieser Plattform an. Ein Gutes Beispiel von Blenderei. Das Image Ist weit von der Realität entfernt.
Habe in meiner nur kurzen Zeit nicht mitbekommen, dass eine Weiterbildung gemacht wurde
Gehalt ist verhandelbar, Sozialleistungen gibt es nicht
Fair Trade ? Klimaschutz ????
Eigentlich ganze gut, bringt Nur nichts, die Kollegen sind schneller weg, als dass man sich kennenlernen könnte
Mit allen wird gleich schlecht umgegangen
An Inkompetenz nicht zu überbieten
Neue Computer, moderne Büroräume.
Privates Handy muss genutzt werden. Private Nummer wird in der ganzen Firma veröffentlicht. Kommunikation läuft sonst über e-Mail, insbesondere die häufigen "mitarbeiterinformationen"
Alle werden gleich schlecht behandelt
Liegengebliebene Arbeit müssen aufgeholt werden, am besten schon gestern und bloß keine Fragen dazu stellen
Parkplätze in der Nähe zur kostenlosen Nutzung
Sehr hohe Mitarbeiterfluktution. Seit ca. 3 Jahren ein ständiges rein und raus.
Gute Mitarbeiter halten und Sozialleistungen anbieten. Arbeitsaufwand optimieren und den Mitarbeitern mehr Zeit für Aufgaben geben. Befristete Verträge abschaffen und gerechter entlohnen. Gleitzeit anbieten.
Es gibt Störfaktoren
Überstunden müssen gemacht werden um alles zu schaffen. Einige Kollegen sind teilweise über 12 Stunden am arbeiten
Keine Sozialleistungen
Teils teils
Zu viel Arbeit für zu wenig Personen
Mehrraumbüros. Zu laut und immer geht ein Telefon. Man muss privates Handy benutzen