Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spaß bei der Arbeit mit professioneller Arbeitsweise und langfristiger Ausrichtung in repräsentativen Räumlichkeiten.
Modernes Büro u. Technik. Kompetente und hilfbereite Kollegen mit denen man auch Spaß hat .
Parkplätze in der Nähe zur kostenlosen Nutzung
leider nur die internen Kollegen
entwickelt sich ständig weiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Magenschmerzen - Urlaub- privat Handy...
Das man sich oft unter Druck gesetzt fühlt
Man sich beobachtet fühlt
Durch schlechte Kommunikation Arbeitsabläufe verkompliziert werden
Das Verhalten der Vorgesetzten
Keiner nimmt sich Zeit und alle sind überlastet
Fazit: Das macht mir keinen Spaß!
Sehr hohe Mitarbeiterfluktution. Seit ca. 3 Jahren ein ständiges rein und raus.
Jeden Monat kommen neue und dafür geht wieder ein alter Mitarbeiter
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Einstellung zu Menschen ändern
Mehr fördern
Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen
Offenere und ehrlichere Kommunikation + generelle Kommunikation verbessern
Gute Mitarbeiter halten und Sozialleistungen anbieten. Arbeitsaufwand optimieren und den Mitarbeitern mehr Zeit für Aufgaben geben. Befristete Verträge abschaffen und gerechter entlohnen. Gleitzeit anbieten.
Führungsstil und Personalpolitik ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von FMS facility management services ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt wird individuell festgelegt. Es gibt eine leistungsgerechte und faire Bezahlung sowie Zulagen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Prämien, Tankgutscheine oder Massagegutscheine.
Gehalt ist verhandelbar, Sozialleistungen gibt es nicht
Geld kommt pünktlich, Gehalt ist frei verhandelbar.
Leistungsgerecht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMS facility management services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fällt mir nichts zu ein
Fair Trade ? Klimaschutz ????
einfach nicht vorhanden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt man nicht zu
Wenn man möchte, werden Weiterbildungen unterstützt.
Habe in meiner nur kurzen Zeit nicht mitbekommen, dass eine Weiterbildung gemacht wurde
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit auf Seminare gegeben.
Karriere einfach nicht möglich, Weiterbildung? was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMS facility management services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FMS facility management services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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