Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

fobizz 
l 
101skills 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fobizz l 101skills die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fobizz l 101skills
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fobizz l 101skills
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Man kann es nicht anders sagen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer da! Man kann jederzeit nachfragen (wirklich jederzeit!!!)

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls unerreicht. Aufgrund geografischer Entfernungen gibt es regelmäßige Onlinetreffen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Gleitzeit, Arbeitsverbot an Feiertagen und Wochenenden. Strike Einhaltung der Arbeitszeit (Länge) wird gewünscht, um MA nicht zu verbrennen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer top, immer fair! Alles auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann hat man wahrscheinlich alles gesehen, aber dennoch durch viel Kundenkontakt immer neue Abenteuer.