Management sollte hinter die Kulissen schauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Basis (Mitarbeiter) wird kein Wert gelegt. Nur, was macht ein Unternehmen ohne engagierte Mitarbeiter? Darüber darf sich jeder, auch das Management und die Führungskräfte, Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgehensweise mancher Vorgesetzter sollte beachtet werden. Solange Vorgesetzte ihre Mitarbeiter schlecht verkaufen, um gut dazustehen wird es schwer was am Image zu ändern. Ein Ohr für die Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund mangelnder Führung in vielen Bereich leider nicht so gut.
Kommunikation
Mehr als verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Unterschiede zwischen den einzelnen Werken macht das leider schwierig. Gleichbehandlung ist hier leider noch nicht angekommen. Größten Teils ein Führungsproblem.
Work-Life-Balance
Nur gut, wenn es der einzelne Mitarbeiter schafft sich selbst abzugrenzen
Vorgesetztenverhalten
So schlecht, dass es nicht in Worte gefasst werden kann - grenzt schon an ein Schlagwort, das hier nicht genannt werden will.
Interessante Aufgaben
Wird auf den Standard reduziert, da Verbesserungsvorschläge nur ganz zögerlich bzw. überhaupt nicht auf den aktuellen und notwendigen Stand gebracht werden.
Gleichberechtigung
Wenn die Nase passt ist alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte saubere Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht man einiges zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichbehandlung auch ohne Tarifvertrag sollte in den Focus gerückt werden
Image
Resultiert aus dem Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
je nach Alter und Nase