Gute Atmosphäre, langweilige Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Arbeit
habe nirgendwo anders so schlimm ein Fall von "Not invented here"-Syndrom gesehen. Unglaublich viele In-House Tools/Frameworks, die oft schlecht oder gar nicht dokumentiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Gehaltsüberprüfung ist ein Muss. Manche Kollegen haben Jahren mit unglaublich niedrigem Gehalt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen (Management inklusiv) sind immer freundlich gewesen. Es gab immer die Möglichkeit, eine kleine Pause zu machen und (z.B) Kicker spielen oder so.
Kommunikation
Innerhalb einem Team, gut. Zwischen Bereiche, die nicht so tief miteinander verbunden sind, manchmal schlimm aber keine Katastrophe. Leute sind meistens im Büro zu finden und können direkt angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer genial. Wenn jemand Hilfe braucht oder etwas diskutieren und weiter ausdenken will, muss man nur fragen.
Vorgesetztenverhalten
mit meinen Vorgesetzten war alles immer super. Die haben Klare und realistische Erwartungen gehabt. Voneinige Stufen höher habe ich mal extrem unrealistische Pläne gehört.Solche Pläne haben es nie geschafft, die Entwicklung zu erreichen. Wahrscheinlich heißt das, meine Vorgesetzten haben ihren Jobs gut gemacht...
Interessante Aufgaben
Viele technische Schulden führen dazu, dass auch die (im Prinzip) einfachste Aufgaben oft sehr schwer machbar sind. Oder sind einfach, aber können nicht generisch gemacht werden - und müssen deswegen gefühlt tausendmal gemacht für verschiedene Kunden/Partner/Markt Kombinationen. Muss aber akzeptieren, dass in vielen Fällen die Kunden mindestens halbwegs dafür schuldig sind. Auch die, die nicht davon betroffen sind, fand ich aber meistens uninteressant. Natürlich ist das bis zu einem Punkt Geschmackssache. Wer sich für Finanz interessiert hätte bestimmt eine bessere Erfahrung, aber die technische Schulden wären noch keine Kleinigkeit.
Gleichberechtigung
eh, Softwareentwicklung im Finanzbereich. Was kann man erwarten? Fast immer Männer mit weißer Haut. Ich glaube nicht, dass die Leute bei der Firma sexistisch oder rassistisch sind, oder dass die (wenige) Mitarbeiter die nicht zu dem Stereotyp passen unterschätzt waren. Man merkt aber sofort, dass das Customer-Service Team schon ungefähr so viele Frauen als die Softwareentwicklung hatte, obwohl es nur vllt. 10-20% so groß war. Keine Automatische Gehaltsüberprüfung ist auch hier relevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Leute sind seit vielen Jahren bei der Firma. Die sind aber (mit einer Ausnahme, meine Erfahrung nach) sehr nette, offene Leute, die den jüngeren Mitarbeitern gerne kennenlernen.
Arbeitsbedingungen
Büros in sich sind ok, Leute die es wollten haben höhenverstellbaren Tische gekriegt, aber die Entwicklungsmaschine sind oft überbelastet worden. Manche Technologien/Frameworks sind auch veraltet und hätten schon vor 5 Jahren ersetzt werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Sonst kann ich nichts gutes sagen.