Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht so lange abwarten, bis es zu Krisenzeiten nicht mehr
weiterweiss, wo es lang gehen soll.
Das ist für den Mitarbeiter/in leider sich negativ auswirkt!
Das ist sehr schädlich im sozialen Miteinander.
Schneller reagieren bei Kunden, Auftraggeber und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit, Kollegialität, Kooperation
Image
Das Image wird hierbei sehr beachtet !
Work-Life-Balance
Kommt wohl auch darauf an, wie sich jeder
verhält.
Offene Kommunikation gewünscht...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Standort wohl anders beurteilen,
Interesse liegt jedem einzelnen Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur nach Standorttarif.
Je nach Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Zentrale aus gesehen, gibt es leider
für die regionalen Arbeitsorte keine so soziale Aktivitäten und Besonderheiten.
Je nach Standort.
Kollegenzusammenhalt
Geht immer mit unterschiedlichen internationaler Zusammenarbeit,jeder einzelne ist ein Mosaiksteinchen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Altersklassen sind immer von
Vorteil, jeder Mitarbeiter kann dadurch von den beruflichen Lebenserfahrung nur lernen!
Vorgesetztenverhalten
Zurück Haltung, bringt nicht immer den gewünschten Erfolg.
Die 2jährige Corona Krise ist hierbei nicht korrekt verhandelt.
Arbeitsbedingungen
Das kommt wohl auf Aufgabenstellung und
Verantwortung an.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Trift nur für jeden einzelnen zu.
Ob Verantwortung übernommen wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen