Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Focus Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man kann sich aufeinander verlassen – fachlich wie menschlich. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und umfassend eingearbeitet.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch im Schicht- oder Rufbereitschaftsmodell. Wünsche und Bedürfnisse werden ernst genommen, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Führungskräfte kommunizieren klar, fair und wertschätzend. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah geklärt.
Ich erlebe die Leitung als lösungsorientiert, erreichbar und sehr kompetent im Umgang mit schwierigen Situationen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und respektiert.“
„Das Team hält zusammen, man hilft sich gegenseitig, und es gibt viel Raum für Austausch und Humor.