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Föhrenbach 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Föhrenbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Föhrenbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Föhrenbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird als neuer Mitarbeiter gut aufgenommen, gute und geduldige Einarbeitung, angenehmes Arbeiten, da man auch die Zeit bekommt Aufgaben in angemessener Weise zu erledigen, kein ständiger Zeitdruck

5,0
Kommunikation

Es gibt alle zwei Wochen KVP-Treffen, da kann ich alles ansprechen.
Die Wege sind kurz und ich kann jederzeit Fragen abteilungsübergreifend selbst klären. Änderungen werden schnell umgesetzt.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Man wird gut angenommen und es gibt kein böses Blut untereinander. Die Mitarbeiter passen zueinander.

5,0
Work-Life-Balance

Das war mein persönlich größtes Plus in diesem Unternehmen. Wochenende ist frei und wenn ich mit den Kindern mal zum Arzt muss gab es noch nie Probleme, wenn ich mal früher gehen muss. Ich habe geregelte Arbeitszeiten und in der Regel gibt es in meinem Bereich keine Überstunden.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich kann jederzeit Dinge ansprechen und es wird immer eine Lösung gefunden. Es ist geht eher familiär zu. Man erwartet nichts unmögliches von mir, es wird einem auch viel Vertrauen entgegengebracht in die Fähigkeiten, die man besitzt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ordentlich und sauber

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