Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fölker Transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Bei Fragen helfen die Kollegen jederzeit weiter, und auch die Disposition ist immer erreichbar. Dadurch fühlt man sich im Arbeitsalltag gut unterstützt und nicht alleingelassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Bei der Ladungssicherung helfen die Kollegen selbstverständlich mit – sowohl auf dem Firmengelände als auch beim Kunden. Auch bei Fragen ist jederzeit jemand erreichbar, notfalls sogar telefonisch. Besonders positiv ist, dass bei Bedarf selbst der Chef mit anpackt. Darüber hinaus ist das Miteinander auch nach Feierabend sehr angenehm: Man sitzt gerne noch zusammen, trinkt freitags nach getaner Arbeit mal ein Kaltgetränk an der Feuerschale oder trifft sich unterwegs auf dem Autohof oder Rastplatz zum gemeinsamen Abendessen. Das sorgt für ein sehr familiäres und kollegiales Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig, was in der Spedition allerdings nicht unüblich ist. Der Arbeitsalltag bringt je nach Tour und Planung längere Tage mit sich, weshalb Beruf und Privatleben nicht immer ideal miteinander vereinbar sind. Man weiß aber auch, dass das in dieser Branche in vielen Fällen einfach dazugehört.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Bei Fragen wird einem jederzeit weitergeholfen, und auch die Chefin hat immer ein offenes Ohr. Insgesamt sind die Vorgesetzten sehr sympathisch und sorgen dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt.
Es wird eigentlich nie langweilig. Man hat immer wieder unterschiedliche Touren, Kunden und Situationen, dadurch ist der Alltag ziemlich abwechslungsreich. Genau das macht den Job für mich interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, da man meist in Ruhe arbeiten kann und Stress eher selten ist. Verbesserungspotenzial gibt es allerdings bei der Tourenplanung: Manche Details wirken nicht ganz durchdacht, etwa wenn abends noch geladen werden muss, obwohl ein entspanntes Abladen am nächsten Tag anhand des Tourenverlufs sinnvoller gewesen wäre.