Träger mit schlechter Organisation und mangelhafter Personalauswahl
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes, konstruktives und sachliches Teamwork anstatt herrschen von oben nach unten,legt das Potenzial eines Teams frei und bringt für alle Beteiligten einen Zuwachs an Kompetenz und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Wer bei teile UND herrsche, das Teilen vergisst, der herrscht nur - keine gute Basis für ein vertrauensvolles und konstruktives Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versucht sein Bestes, aber ohne konstruktive Führung...?
Vorgesetztenverhalten
Weder Klarheit noch Transparenz, kein Teamwork, sachliche Gründe werden nicht angehört, Diskussionen und Auseinandersetzung sind nicht erwünscht - nur Gehorsam zählt.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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