Schwierige Lage dank neuer Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Sprecht gezielt mit den mitarbeitenden - nicht nur mit den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter neuer Führung sehr, immer weniger Mitarbeitende für immer komplexere Kreditanträge.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird zähneknirschend hingenommen, die freien Tage werden aber klargestellt, dass diese auch zur Verfügung stehen sollen, wenn die Sparkasse so entscheidet. Private Planung also quasi für diese Tage nicht mehr möglich. Homeoffice wird nur widerwillig genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was hier wirklich lobenswert ist - bröckelt aber selbstverständlich auch , bei der Dauerbelastung
Vorgesetztenverhalten
War immer schwierig, seit dem letzten Wechsel auf menschlicher Ebene aber wirklich nicht mehr tragbar. Fachlich sehr kompetent und arbeitswütig.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress , Druck. wenig Entlastung
Kommunikation
Direkte Führungskräfte treten bei Stress nur noch nach unten, statt den Rücken zu stärken und zu unterstützen
Gleichberechtigung
Führungskraft hat ihre Lieblinge …