Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzDer Umgang miteinander, auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, ist sehr freundlich und emphatisch.
Super eingerichtete Büros und eine nette Unternehmenskultur
Viele Dinge sind gut geregelt.
Wenig wertschätzend. Der Fokus liegt nur auf die Kieler Hauptstelle.
Nichts ist so schlecht, dass man es hier erwähnen muss.
Vertriebsdruck
Gerade ältere MA, die auch die Qualität haben, sollten mehr beachtet werden
Sprecht gezielt mit den mitarbeitenden - nicht nur mit den Führungskräften.
Ich denke die Gehaltshöhe sollte bei einigen Arbeitsplätzen überdacht werden.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wäre angebracht.
FördeLiga abschaffen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fördesparkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War immer schwierig, seit dem letzten Wechsel auf menschlicher Ebene aber wirklich nicht mehr tragbar. Fachlich sehr kompetent und arbeitswütig.
Wenig wertschätzend
Beleidigungen und Beschimpfungen vom Chef werden von AG toleriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angeboten wird viel
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
