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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitsplatz

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Urlaub nehmen will bekommt man ihn, man kann auch ein kleines Zeitkonto anlegen.
Kaffee oder Tee bekommt man immer.

Verbesserungsvorschläge

Die Infrastruktur erneuern. Bessere Putzfrauen einstellen, viel Staubweben im Treppenhaus nach und in den Toiletten unten.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sparen Papier / wenn man Probleme hat versucht man darauf einzugehen

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, man unterhält sich ab und zu wenn man sich in der Küche trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Leute, die Altersspanne ist von 18J. Bis vielleicht 50J.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind zurückhalten, eventuell Grüßen

Arbeitsbedingungen

Man sitzt trocken und warm, die meisten Stühle sind nicht gut. Durchgessesen und unbequem, teilweise kaputt.
Viele Computer sind irgendwie defekt oder aber die Internetverbindung ist marode

Kommunikation

Schlecht

Gehalt/Benefits

Gesetzlicher Mindestlohn, vielleicht nach Absprache mehr wird gemunkelt

Gleichberechtigung

Wer vernünftig arbeitet und die deutsche Sprache beherrscht ist willkommen

Interessante Aufgaben

Wir kämpfen um jedes Interview weil die meisten Kunden kein Interesse an den Themen haben und Angst haben vor Unseriosität und Betrug


Work-Life-Balance

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Einige zu cholerisch

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Manche Leiter sind zu cholerisch,
-Gehalt zu niedrig
-daher ist auch die Fluktuation überdurchschnittlich,
sodass sogar Prämien für Mitarbeitervermittlung angebl. gezahlt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt für die Mitarbeiter
und mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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