Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
ParkplatzWenn man Urlaub nehmen will bekommt man ihn, man kann auch ein kleines Zeitkonto anlegen.
Kaffee oder Tee bekommt man immer.
-Manche Leiter sind zu cholerisch,
-Gehalt zu niedrig
-daher ist auch die Fluktuation überdurchschnittlich,
sodass sogar Prämien für Mitarbeitervermittlung angebl. gezahlt werden
Die Infrastruktur erneuern. Bessere Putzfrauen einstellen, viel Staubweben im Treppenhaus nach und in den Toiletten unten.
Mehr Respekt für die Mitarbeiter
und mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von förster u. thelen ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sitzt trocken und warm, die meisten Stühle sind nicht gut. Durchgessesen und unbequem, teilweise kaputt.
Viele Computer sind irgendwie defekt oder aber die Internetverbindung ist marode
Der am schlechtesten bewertete Faktor von förster u. thelen ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesetzlicher Mindestlohn, vielleicht nach Absprache mehr wird gemunkelt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
