Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Urlaub nehmen will bekommt man ihn, man kann auch ein kleines Zeitkonto anlegen.
Kaffee oder Tee bekommt man immer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Manche Leiter sind zu cholerisch,
-Gehalt zu niedrig
-daher ist auch die Fluktuation überdurchschnittlich,
sodass sogar Prämien für Mitarbeitervermittlung angebl. gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Infrastruktur erneuern. Bessere Putzfrauen einstellen, viel Staubweben im Treppenhaus nach und in den Toiletten unten.
Mehr Respekt für die Mitarbeiter
und mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von förster u. thelen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer vernünftig arbeitet und die deutsche Sprache beherrscht ist willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von förster u. thelen ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesetzlicher Mindestlohn, vielleicht nach Absprache mehr wird gemunkelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- förster u. thelen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet förster u. thelen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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