Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förster welding systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Kollegium bis ganz oben sind alles Leute, mit denen man normal reden und diskutieren kann und das auch gern tut.
Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit scheint möglich zu sein (Andere haben reduzierte Wochenstunden).
Freundlich, sachlich, offen für Kritik
Man kann sich auch an den Rändern des eigentliichen Tätigkeitsfeldes bzw. auch abseits davon gut einbringen, wenn man Interesse bekundet und Fähigkeiten anbietet.
Der Informationsfluss ist nicht immer optimal. Das ist aber keine Absicht sondern es fehlt an einheitlilchen und konsequent umgesetzten Strukturen. Die Bestrebungen das zu ändern sind aber zu sehen.