Guter Arbeitgeber, spannender Aufgabenbereich, nette Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schulungsangebot
- Kommunikation
- Öffentliche Anbindung
- Kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuelle Büroräumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Papierverbrauch / Thema Digitalisierung
- flexiblere Arbeits-/Telefonzeiten
Arbeitsatmosphäre
Durch die Aufteilung über mehrere Stockwerke sieht man nicht alle Kollegen täglich. Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, vierteljährliche Mitarbeiterrunden - die Kommunikation/Information funktioniert gut! Als Mitarbeiter wird man über Änderungen und Neuerungen regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend besteht eine gute Zusammenarbeit. Die Kollegen zeigen Verständnis und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Einzelne persönliche Differenzen sind normal und lassen sich nie ganz ausschließen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, offen und klar in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gibt es keinen Unterschied zwischen Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Alle haben bei gleicher Qualifikation die gleichen Karriereaussichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt. Auf die Bedürfnisse wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind etwas veraltet und bieten aktuell nicht ausreichend Platz. Da hieran aber bereits gearbeitet wird, sehe ich diesen Neuerungen sehr positiv entgegen. Der schöne Innenhof ist im Sommer ein großes Plus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist durch relativ großen Papierverbrauch noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell angemessen. Das Gehalt wird immer pünktlich zum Ende des Monats bezahlt.
Image
Persönlich & professionell. Durch "Firmengruppe", sprich Holding und mehrere Tochtergesellschaften, wird dies Stück für Stück einheitlicher gestaltet. Den Bekanntheitsgrad könnte man noch ausbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sowohl intern (Inhouse-Schulungen durch Vertreter der Holding), als auch extern (z.B. Software-Schulung) ermöglicht.