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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fonial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fonial
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fonial
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man identifiziert sich sehr schnell mit dieser Firma, was für eine sehr gute Balance sorgt.
Die Kernarbeitszeiten sind jedoch nicht grade Behörden freundlich (09:00-18:00 Uhr Mo.-Fr.)
deshalb einen Stern weniger. Doch muss man fairerweise erwähnen, dass es immer problemlos und unkompliziert war, wenn man mal etwas früher gehen oder später kommen musste weil entsprechende "Behördengänge" oä. angefallen sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftliches Arbeitsverhältnis, mit regelmäßigen außerdienstlichen Veranstaltungen/Treffen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetent, aufgeschlossen, kommunikativ und fair. Man erhält sehr viel Eigenverantwortung und bekommt entsprechendes Vertrauen durch den Vorgesetzten, was zur schnellen Identifikation mit dem Unternehmen führt und trotzdem fühlt man sich nie alleine gelassen und kann jederzeit die Hilfe und den Rat der Kollegen oder Vorgesetzten in Anspruch nehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unkompliziert, kurze Dienstwege

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das eigenverantwortliche Arbeiten und die sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, hat man immer wieder interessante Projekte die sich nicht nur auf den eigenen Bereich beschränken.

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