7 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ideal für alle mit Eigenverantwortung und Initiative
Nach Sinn und Nutzen gestaltet: Unternehmen ist leistungsorientiert ohne Menschlichkeit zu vergessen
Kommt auf dich an
Durchschnittlich, es kommt aber auch drauf an, was du daraus machst. Es gibt leistungsabhängige Vergütung und geldwerte Vorteile
Ehrliche Feedback Kultur
Es gibt KEINE Benachteiligung oder Ellenbogenkämpfe
Transparente und ehrliche Kommunikation in der Firma, sowie die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte umzusetzen. Bei Bedarf bekommt man immer Unterstützung.
Gesunde Arbeitsatmosphäre in einer respektvollen Umgebung
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird gefördert
Ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang, es wird zusammengehalten und miteinander kommuniziert, sobald Probleme auftauchen
Sehr fair und loyal, stets lösungsorientiert und unterstützend
Hardware und Software stehen zur Verfügung, sowie ein toll eingerichteter Arbeitsplatz vor Ort
Es wird transparent kommuniziert und es gibt den Raum konstruktive Kritik zu äußern
Jeder wird gleich behandelt
Wenn man sich selber für etwas interessiert und einsetzt, wird dies auch gefördert. Man kann selber aktiv mitgestalten, also liegt es auch in der Eigenverantwortung seine Aufgaben interessant zu gestalten.
- Innovatives Arbeiten in einem zukunftsorientierten Business
- Inspirierender & motivierender Führungsstil
- Viel Entwicklungspotenzial & Raum für eigenständiges Arbeiten
- Tolle Kollegen & Spaß bei der Arbeit
Das Schöne ist, dass ich vollstes Vertrauen habe, solche Vorschläge intern zu besprechen. :)
Es macht Spaß hier zu arbeiten! Die Geschäftsführung ist sehr bemüht und erfolgreich darin ein positives Arbeitsklima zu erschaffen. Es gibt viel Freiraum Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Eigenständiges Arbeiten, berufliche & persönliche Weiterentwicklung wird geschätzt und gefördert.
5/5 Sterne, so wie man sich das wünscht.
Es gibt viele Möglichkeiten, mit der Firma zu wachsen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, sei es in der eigenen Rolle oder darüber hinaus in abteilungs- und rollenübergreifenden Tätigkeiten.
fonlos vermietet Technik an Geschäftskunden und bietet Lösungen und Services an, die die Arbeit mit der Hardware und die die Digitalisierung vereinfachen sollen. Zudem wird Kunden angeboten ihre alten Geräte über die Firma wiederzuverkaufen. Es wird darauf geachtet, energieeffizient zu handeln und papierlos zu arbeiten.
Ein tolles Team, unterstützt sich gegenseitig.
Inspirierend und motivierend! Haben eine hervorragende Balance gefunden fonlos erfolgreich zu führen, die Firma und Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln und dabei den Fokus auf die Menschen nicht zu verlieren.
Wunderschönes, ruhiges Büro am Müggelsee. Jeder erhält die neueste Hardwareausstattung. Zudem stehen Tools und Software zur Verfügung, die den Arbeitsalltag effizient gestalten.
Ich würde die Kommunikation als offen und ehrlich beschreiben. Feedback wird wertgeschätzt, ernst genommen und umgesetzt.
Jede Meinung zählt! Die Gehälter sind geschlechterneutral.
Ehrlichkeit und Menschlichkeit
Jaaa, BLEIBT WIE IHR SEID - denn ihr macht das genau richtig!
Ich hatte einen sehr gut bezahlten Job, der mich an jedem Arbeitstag unglücklich machte. Nun habe ich zwar etwas weniger Geld, aber endlich ein glückliches Arbeitsleben - das war der beste Tausch
Ich habe sehr lange im Schichtsystem gearbeitet. Es ist auch nach über einem Jahr noch schwierig für mich, mein Zeit Management jetzt neu zu sortieren. Aber die beiden Gründer unterstützen wo sie können
auch wenn es manchmal nicht umzusetzen ist, so wird doch sehr oft darauf geachtet
Tolles Team, wer dazu gehört und loyal ist, der wird mit offenen Armen vom Team aufgenommen
Team ist Team - da zählt nicht, wer - wann - wie lange dabei ist, sondern das man sich gegenseitig unterstützt und hilft - so dass sich jeder auf jeden verlassen kann
Fair, loyal, ruhig und freundlich - in ALLEN Situationen
Ich werde täglich von meinen Hunden zur Arbeit begleitet - es wurde extra ein Hundebett gekauft - perfekte Arbeitsbedingung für mich :)
Jaaaa, maaaaanchmal ist es etwas schwierig - aber wir arbeiten alle jeden Tag daran und unterstützen unsere nicht so "kommunikationsfreudigen" Teammitglieder
Jedes Teammitglied trägt die gleiche Verantwortung
Jeder tut, was er kann - wer sich weiterentwickeln möchte bekommt Unterstützung
Die flache Hierarchie, die Freiheit der Mitarbeiter selbstständig zu arbeiten und selbstständig Lösungswege zu finden. Des weiteren die stets klare, ehrliche Kommunikation untereinander und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Mitarbeiter seine Aufgaben größtenteils in Eigenverantwortung erledigen darf und auch soll. Das entsprechende Feedback gibt es immer, gute Leistungen werden entsprechend gewürdigt, bei Fehlern folgt sachliche Kritik mit Hinweisen, wie es beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.
Übliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office und auch Hunde im Büro. Alles kein Problem, sodass jeder Mitarbeiter sich im Rahmen seiner Tätigkeit relativ frei strukturieren kann. Bei kurzfristigen wichtigen Terminen zeigen Kollegen und Vorgesetzte immer Verständnis. Urlaub kann in Absprache mit dem Rest des Teams eigentlich immer genommen werden.
Wer Lust hat, sich in einem (noch) vergleichsweise kleinen Team zu beweisen und sich persönlich weiterzuentwickeln, ist hier genau richtig. Die Talente und Qualitäten der Mitarbeiter werden kontinuierlich ausgebaut und gefördert, während gleichzeitig an Schwächen über Mitarbeitergespräche und regelmäßige Feedbacks gearbeitet wird.
Branchenübliches Gehalt mit der Chance auf Mehrverdienst bei entsprechender Leistung. Das Gehalt ist stets überpünktlich.
Die Zusammenarbeit macht Spaß, Kritik und Lob werden gleichermaßen von allen professionell aufgenommen. Bei auftretenden Problemen wird stets gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wie bereits angesprochen wird hier nicht unterschieden, jeder im Team wird respektvoll behandelt und gleich wertgeschätzt.
Ziele und Vorgaben werden klar formuliert. Wie oben erwähnt, folgt immer ein direktes sachliches Feedback, selbst bei Konflikten oder Problemen. Entscheidungen werden auch immer begründet und sind in den allermeisten Fällen für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar. In nicht wenigen Fällen werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Weiter so!
Super Arbeitsbedingungen. Alles, was zum Arbeiten benötigt wird, stellt das Unternehmen zur Verfügung. Sollte doch mal etwas fehlen, so wird es nachträglich bereitgestellt.
Ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags und das merkt man. Es wird viel und auch vor allem deutlich kommuniziert, angefangen bei der Geschäftsführung und endend bei allen Kollegen. So ist jeder auf dem gleichen Stand.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Das einzig Wichtige ist die Arbeitseinstellung, -leistung und das Miteinander.
Faktoren wie Alter, Geschlecht, Äußerlichkeiten o.ä. spielen weder bei der entgegengebrachten Wertschätzung, noch bei den Förderungsmöglichkeiten eine Rolle.
Vielfältige Aufgaben, die durch permanente Kommunikation gerecht und den Qualitäten der Mitarbeiter entsprechend aufgeteilt werden.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist angenehm und entspannt.
Unter den Kollegen wird geschaut das jeder seinen verdienten Urlaub in Anspruch nehmen kann, und Private Themen werden auch berücksichtigt.
Bei fonlos ist jeder Kollege wichtig und sollte in Kollege auf ein Problem stoßen, unterstützen die anderen bei einer Lösung.
In Konfliktfällen wird zusammen nach einer Lösung gesucht, und geschaut wie der Konflikt in Zukunft vermieden werden kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt entsprechend seinen Aufgaben die dafür benötigte Technik.
Das Büro ist an Wintertagen beheizt und an Sommertagen gekühlt.
Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine Lichtquelle und die Arbeitsatmosphäre ist relativ leise.
Kommunikation unter Mitarbeitern und Kollegen ist direkt und zielführend
Bei fonlos ist jeder wichtig und somit wird auch jeder gleich behandelt.
Mein Arbeitsbereich ist gefüllt mit interessanten und spannenden Aufgaben, und es wird zusammen mit den Kollegen an ständig wachsenden Abläufen gearbeitet.
Wichtig ist, dass alle gern zur Arbeit kommen. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, man sollte allerdings Fleiß und Verlässlichkeit mitbringen, denn man ist sichtbarer Teil in einem Unternehmen, das im Wachstum begriffen ist, entsprechend muss man sich aktiv einbringen und seine Aufgaben auch umsetzen können. Ist vielleicht nicht für jeden was. Wer eine Aufgabe und nicht nur einen Job sucht, ist hier richtig. Ich hoffe, dass sich durch diese Bewertung, Personen angesprochen fühlen bei einem Businessmodell dabei zu sein, in dem man gemeinsam an etwas arbeitet und auch bewegt.
Nichts, was ich öffentlich angeben würde. Man sollte immer sich selbst erstmal an die Nase fassen, so kommen dann alle weiter. Finde diese Frage schwierig, wo ist das Portal wo man Mitarbeiter bewerten kann ........
Es gibt Lob und Kritik, Atmosphäre ist locker, Eigenverantwortlichkeit wird geschätzt und Arbeit macht Spaß.
Es wird gefördert, ja! Entweder mit internen Mitteln oder durch Maßnahmen wie (Online-)Schulungen.
Junges Unternehmen, dafür gut. Es wird vor allem individuell überlegt, was einem über das Gehalt hinaus nützen kann oder eine "unbezahlbare" Lösung wäre.
Wir darauf geachtet, wo es sich einbringen oder umsetzen lässt.
Kleines Team mit großer Rückendeckung. Es wird ständig nach Teamverstärkung gesucht.
Es gibt keine älteren Kollegen, hat aber nichts auszusagen. Ältere Personen kommen in Frage, wenn sie sich fachlich eignen.
Verständnisvoll, aber dennoch zielorientiert.
Großraumbüro, daher muss intern darauf geachtet werden, sich nicht im Vorbeigehen abzulenken.
Es wird viel miteinander geredet.
Es gibt keine Geschlechter-Unterscheidungen oder Benachteiligung oder sonstige Diskussionen dazu. Liegt vielleicht daran, dass es eine Gründerin gibt. Er herrscht ein völlig natürlicher Umgang dazu ohne es thematisieren zu müssen, alles andere fände ich nervig.
Natürlich gibt es nicht immer nur Aufgaben, die Spaß machen. Wenn man weiß was man tut, findet man immer interessante Aufgaben. Und wir sind ja auch nicht mehr im Kindergarten. Da es die IT-Branche ist, ist es von Vorteil, wenn man eine gewisse Digital-Affinität mitbringt.