Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen- Innovatives Arbeiten in einem zukunftsorientierten Business
- Inspirierender & motivierender Führungsstil
- Viel Entwicklungspotenzial & Raum für eigenständiges Arbeiten
- Tolle Kollegen & Spaß bei der Arbeit
Transparente und ehrliche Kommunikation in der Firma, sowie die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte umzusetzen. Bei Bedarf bekommt man immer Unterstützung.
Wichtig ist, dass alle gern zur Arbeit kommen. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, man sollte allerdings Fleiß und Verlässlichkeit mitbringen, denn man ist sichtbarer Teil in einem Unternehmen, das im Wachstum begriffen ist, entsprechend muss man sich aktiv einbringen und seine Aufgaben auch umsetzen können. Ist vielleicht nicht für jeden was. Wer eine Aufgabe und nicht nur einen Job sucht, ist hier richtig. Ich hoffe, dass sich durch diese Bewertung, Personen angesprochen fühlen bei einem Businessmodell dabei ...
Ich konnte mir hier von der Pike auf sowohl Fachwissen im Marketing aneignen als auch ein Verständnis dafür entwickeln, was es bedeutet, ein Start-Up aufzubauen und dieses als etabliertes Unternehmen zu führen. Dass ich heute meinen aktuellen Job so gut machen kann, gründet viel auf der soliden Basis, die ich hier aufbauen konnte und dafür bin ich sehr dankbar.
Die flache Hierarchie, die Freiheit der Mitarbeiter selbstständig zu arbeiten und selbstständig Lösungswege zu finden. Des weiteren die stets klare, ehrliche Kommunikation untereinander und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Nichts, was ich öffentlich angeben würde. Man sollte immer sich selbst erstmal an die Nase fassen, so kommen dann alle weiter. Finde diese Frage schwierig, wo ist das Portal wo man Mitarbeiter bewerten kann ........
Standort ist weit draußen
Das Schöne ist, dass ich vollstes Vertrauen habe, solche Vorschläge intern zu besprechen. :)
Hört auf eure Mitarbeiter. Kommunikation ist wichtig und ein Uni Abschluss sagt nichts über die Kommunikationsqualität einer Person aus.
Die gibt es immer, aber ich hab jetzt keine Idee parat, noch mehr gute Leute.
Jaaa, BLEIBT WIE IHR SEID - denn ihr macht das genau richtig!
Der am besten bewertete Faktor von fonlos services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt KEINE Benachteiligung oder Ellenbogenkämpfe
Jede Meinung zählt! Die Gehälter sind geschlechterneutral.
Es gibt keine Geschlechter-Unterscheidungen oder Benachteiligung oder sonstige Diskussionen dazu. Liegt vielleicht daran, dass es eine Gründerin gibt. Er herrscht ein völlig natürlicher Umgang dazu ohne es thematisieren zu müssen, alles andere fände ich nervig.
Jeder wird gleich behandelt
Bei fonlos ist jeder wichtig und somit wird auch jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fonlos services ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war ok für Berlin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, mit der Firma zu wachsen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, sei es in der eigenen Rolle oder darüber hinaus in abteilungs- und rollenübergreifenden Tätigkeiten.
Kommt auf dich an
Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird gefördert
Wer Lust hat, sich in einem (noch) vergleichsweise kleinen Team zu beweisen und sich persönlich weiterzuentwickeln, ist hier genau richtig. Die Talente und Qualitäten der Mitarbeiter werden kontinuierlich ausgebaut und gefördert, während gleichzeitig an Schwächen über Mitarbeitergespräche und regelmäßige Feedbacks gearbeitet wird.
Das kann ich als Freelancer nur schwer beurteilen. Ich hatte den Bedarf schlichtweg nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
