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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Innovatives Arbeiten in einem zukunftsorientierten Business
- Inspirierender & motivierender Führungsstil
- Viel Entwicklungspotenzial & Raum für eigenständiges Arbeiten
- Tolle Kollegen & Spaß bei der Arbeit
Transparente und ehrliche Kommunikation in der Firma, sowie die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte umzusetzen. Bei Bedarf bekommt man immer Unterstützung.
Kommunikation, Arbeitsaufteilung, Einarbeitung, Aufgaben.
Wichtig ist, dass alle gern zur Arbeit kommen. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, man sollte allerdings Fleiß und Verlässlichkeit mitbringen, denn man ist sichtbarer Teil in einem Unternehmen, das im Wachstum begriffen ist, entsprechend muss man sich aktiv einbringen und seine Aufgaben auch umsetzen können. Ist vielleicht nicht für jeden was. Wer eine Aufgabe und nicht nur einen Job sucht, ist hier richtig. Ich hoffe, dass sich durch diese Bewertung, Personen angesprochen fühlen bei einem Businessmodell dabei ...
Ich konnte mir hier von der Pike auf sowohl Fachwissen im Marketing aneignen als auch ein Verständnis dafür entwickeln, was es bedeutet, ein Start-Up aufzubauen und dieses als etabliertes Unternehmen zu führen. Dass ich heute meinen aktuellen Job so gut machen kann, gründet viel auf der soliden Basis, die ich hier aufbauen konnte und dafür bin ich sehr dankbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was ich öffentlich angeben würde. Man sollte immer sich selbst erstmal an die Nase fassen, so kommen dann alle weiter. Finde diese Frage schwierig, wo ist das Portal wo man Mitarbeiter bewerten kann ........
Standort ist weit draußen
Verbesserungsvorschläge
Das Schöne ist, dass ich vollstes Vertrauen habe, solche Vorschläge intern zu besprechen. :)
Jaaa, BLEIBT WIE IHR SEID - denn ihr macht das genau richtig!
Hört auf eure Mitarbeiter. Kommunikation ist wichtig und ein Uni Abschluss sagt nichts über die Kommunikationsqualität einer Person aus.
Die gibt es immer, aber ich hab jetzt keine Idee parat, noch mehr gute Leute.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von fonlos services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Team ist Team - da zählt nicht, wer - wann - wie lange dabei ist, sondern das man sich gegenseitig unterstützt und hilft - so dass sich jeder auf jeden verlassen kann
Da es keine weitaus älteren Kollegen gibt, ist auch das schwer zu beurteilen. Allerdings auf Basis dessen was ich erlebt habe, wird es genauso offen & ehrlich sein, wie sonst auch.
Es gibt keine älteren Kollegen, hat aber nichts auszusagen. Ältere Personen kommen in Frage, wenn sie sich fachlich eignen.
Wie bereits angesprochen wird hier nicht unterschieden, jeder im Team wird respektvoll behandelt und gleich wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fonlos services ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war ok für Berlin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf dich an
Es gibt viele Möglichkeiten, mit der Firma zu wachsen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, sei es in der eigenen Rolle oder darüber hinaus in abteilungs- und rollenübergreifenden Tätigkeiten.
Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird gefördert
Wer Lust hat, sich in einem (noch) vergleichsweise kleinen Team zu beweisen und sich persönlich weiterzuentwickeln, ist hier genau richtig. Die Talente und Qualitäten der Mitarbeiter werden kontinuierlich ausgebaut und gefördert, während gleichzeitig an Schwächen über Mitarbeitergespräche und regelmäßige Feedbacks gearbeitet wird.
Es wird gefördert, ja! Entweder mit internen Mitteln oder durch Maßnahmen wie (Online-)Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fonlos services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fonlos services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fonlos services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fonlos services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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fonlos services
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fonlos services
Branchendurchschnitt: Handel