Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparente und ehrliche Kommunikation in der Firma, sowie die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte umzusetzen. Bei Bedarf bekommt man immer Unterstützung.
Gesunde Arbeitsatmosphäre in einer respektvollen Umgebung
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
Die persönliche und berufliche Weiterbildung wird gefördert
Ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang, es wird zusammengehalten und miteinander kommuniziert, sobald Probleme auftauchen
Sehr fair und loyal, stets lösungsorientiert und unterstützend
Hardware und Software stehen zur Verfügung, sowie ein toll eingerichteter Arbeitsplatz vor Ort
Es wird transparent kommuniziert und es gibt den Raum konstruktive Kritik zu äußern
Jeder wird gleich behandelt
Wenn man sich selber für etwas interessiert und einsetzt, wird dies auch gefördert. Man kann selber aktiv mitgestalten, also liegt es auch in der Eigenverantwortung seine Aufgaben interessant zu gestalten.
- Innovatives Arbeiten in einem zukunftsorientierten Business
- Inspirierender & motivierender Führungsstil
- Viel Entwicklungspotenzial & Raum für eigenständiges Arbeiten
- Tolle Kollegen & Spaß bei der Arbeit
Das Schöne ist, dass ich vollstes Vertrauen habe, solche Vorschläge intern zu besprechen. :)
Es macht Spaß hier zu arbeiten! Die Geschäftsführung ist sehr bemüht und erfolgreich darin ein positives Arbeitsklima zu erschaffen. Es gibt viel Freiraum Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Eigenständiges Arbeiten, berufliche & persönliche Weiterentwicklung wird geschätzt und gefördert.
5/5 Sterne, so wie man sich das wünscht.
Es gibt viele Möglichkeiten, mit der Firma zu wachsen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, sei es in der eigenen Rolle oder darüber hinaus in abteilungs- und rollenübergreifenden Tätigkeiten.
fonlos vermietet Technik an Geschäftskunden und bietet Lösungen und Services an, die die Arbeit mit der Hardware und die die Digitalisierung vereinfachen sollen. Zudem wird Kunden angeboten ihre alten Geräte über die Firma wiederzuverkaufen. Es wird darauf geachtet, energieeffizient zu handeln und papierlos zu arbeiten.
Ein tolles Team, unterstützt sich gegenseitig.
Inspirierend und motivierend! Haben eine hervorragende Balance gefunden fonlos erfolgreich zu führen, die Firma und Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln und dabei den Fokus auf die Menschen nicht zu verlieren.
Wunderschönes, ruhiges Büro am Müggelsee. Jeder erhält die neueste Hardwareausstattung. Zudem stehen Tools und Software zur Verfügung, die den Arbeitsalltag effizient gestalten.
Ich würde die Kommunikation als offen und ehrlich beschreiben. Feedback wird wertgeschätzt, ernst genommen und umgesetzt.
Jede Meinung zählt! Die Gehälter sind geschlechterneutral.
Ehrlichkeit und Menschlichkeit
Jaaa, BLEIBT WIE IHR SEID - denn ihr macht das genau richtig!
Ich hatte einen sehr gut bezahlten Job, der mich an jedem Arbeitstag unglücklich machte. Nun habe ich zwar etwas weniger Geld, aber endlich ein glückliches Arbeitsleben - das war der beste Tausch
Ich habe sehr lange im Schichtsystem gearbeitet. Es ist auch nach über einem Jahr noch schwierig für mich, mein Zeit Management jetzt neu zu sortieren. Aber die beiden Gründer unterstützen wo sie können
auch wenn es manchmal nicht umzusetzen ist, so wird doch sehr oft darauf geachtet
Tolles Team, wer dazu gehört und loyal ist, der wird mit offenen Armen vom Team aufgenommen
Team ist Team - da zählt nicht, wer - wann - wie lange dabei ist, sondern das man sich gegenseitig unterstützt und hilft - so dass sich jeder auf jeden verlassen kann
Fair, loyal, ruhig und freundlich - in ALLEN Situationen
Ich werde täglich von meinen Hunden zur Arbeit begleitet - es wurde extra ein Hundebett gekauft - perfekte Arbeitsbedingung für mich :)
Jaaaa, maaaaanchmal ist es etwas schwierig - aber wir arbeiten alle jeden Tag daran und unterstützen unsere nicht so "kommunikationsfreudigen" Teammitglieder
Jedes Teammitglied trägt die gleiche Verantwortung
Jeder tut, was er kann - wer sich weiterentwickeln möchte bekommt Unterstützung
Kommunikation, Arbeitsaufteilung, Einarbeitung, Aufgaben.
Sehr harmonisch. Man hat sich sehr gut verstanden und die Aufgaben immer gründlich erklärt.
Die Stelle war eine 40 Std./Monat
Ich habe für mein Homeoffice alles benötigte erhalten und war sehr zufrieden damit.
Sehr offen und vertrauenswürdig
Die flache Hierarchie, die Freiheit der Mitarbeiter selbstständig zu arbeiten und selbstständig Lösungswege zu finden. Des weiteren die stets klare, ehrliche Kommunikation untereinander und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Mitarbeiter seine Aufgaben größtenteils in Eigenverantwortung erledigen darf und auch soll. Das entsprechende Feedback gibt es immer, gute Leistungen werden entsprechend gewürdigt, bei Fehlern folgt sachliche Kritik mit Hinweisen, wie es beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.
Übliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office und auch Hunde im Büro. Alles kein Problem, sodass jeder Mitarbeiter sich im Rahmen seiner Tätigkeit relativ frei strukturieren kann. Bei kurzfristigen wichtigen Terminen zeigen Kollegen und Vorgesetzte immer Verständnis. Urlaub kann in Absprache mit dem Rest des Teams eigentlich immer genommen werden.
Wer Lust hat, sich in einem (noch) vergleichsweise kleinen Team zu beweisen und sich persönlich weiterzuentwickeln, ist hier genau richtig. Die Talente und Qualitäten der Mitarbeiter werden kontinuierlich ausgebaut und gefördert, während gleichzeitig an Schwächen über Mitarbeitergespräche und regelmäßige Feedbacks gearbeitet wird.
Branchenübliches Gehalt mit der Chance auf Mehrverdienst bei entsprechender Leistung. Das Gehalt ist stets überpünktlich.
Die Zusammenarbeit macht Spaß, Kritik und Lob werden gleichermaßen von allen professionell aufgenommen. Bei auftretenden Problemen wird stets gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wie bereits angesprochen wird hier nicht unterschieden, jeder im Team wird respektvoll behandelt und gleich wertgeschätzt.
Ziele und Vorgaben werden klar formuliert. Wie oben erwähnt, folgt immer ein direktes sachliches Feedback, selbst bei Konflikten oder Problemen. Entscheidungen werden auch immer begründet und sind in den allermeisten Fällen für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar. In nicht wenigen Fällen werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Weiter so!
Super Arbeitsbedingungen. Alles, was zum Arbeiten benötigt wird, stellt das Unternehmen zur Verfügung. Sollte doch mal etwas fehlen, so wird es nachträglich bereitgestellt.
Ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags und das merkt man. Es wird viel und auch vor allem deutlich kommuniziert, angefangen bei der Geschäftsführung und endend bei allen Kollegen. So ist jeder auf dem gleichen Stand.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Das einzig Wichtige ist die Arbeitseinstellung, -leistung und das Miteinander.
Faktoren wie Alter, Geschlecht, Äußerlichkeiten o.ä. spielen weder bei der entgegengebrachten Wertschätzung, noch bei den Förderungsmöglichkeiten eine Rolle.
Vielfältige Aufgaben, die durch permanente Kommunikation gerecht und den Qualitäten der Mitarbeiter entsprechend aufgeteilt werden.
Ich konnte mir hier von der Pike auf sowohl Fachwissen im Marketing aneignen als auch ein Verständnis dafür entwickeln, was es bedeutet, ein Start-Up aufzubauen und dieses als etabliertes Unternehmen zu führen. Dass ich heute meinen aktuellen Job so gut machen kann, gründet viel auf der soliden Basis, die ich hier aufbauen konnte und dafür bin ich sehr dankbar.
Habe mich immer sehr wohl gefühlt entweder im Office oder auch vom Home Office aus zu arbeiten. Alle waren hilfsbereit, man konnte gute miteinander reden, was für mich zu einem durchwegs entspannten Arbeitsumfeld beigetragen hat.
Bin auch jetzt noch mit einigen Kolleg:innen noch in Kontakt. Das zeigt, wie vertrauensvoll das Verhältnis untereinander war und wie viel Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt wurde.
Die Vorgesetzten waren kompetent, unterstützend, zugänglich und schafften durch ihre Art eine positive Arbeitsatmosphäre.
Es wurde immer sichergestellt, dass alle Mitarbeiter:innen mit den angemessenen Arbeitsmitteln ausgestattet werden und es wurde in meinem Fall auch darauf geachtet, die persönliche Entwicklung zu unterstützen, damit ich mein volles Potential ausschöpfen konnte.
Klare Strukturen und Prozesse, die sicherstellen, dass Information schnell und effizient weitergegeben werden. Die Kommunikation war immer klar und respektvoll, was dazu beigetragen hat, dass alle auf dem gleichen Stand waren und gut zusammenarbeiten konnten.
Die Aufgabenbereiche waren vielseitig und man konnte in kurzer Zeit nicht nur viel lernen sondern auch einen großen Mehrwert beitragen.
Wichtig ist, dass alle gern zur Arbeit kommen. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, man sollte allerdings Fleiß und Verlässlichkeit mitbringen, denn man ist sichtbarer Teil in einem Unternehmen, das im Wachstum begriffen ist, entsprechend muss man sich aktiv einbringen und seine Aufgaben auch umsetzen können. Ist vielleicht nicht für jeden was. Wer eine Aufgabe und nicht nur einen Job sucht, ist hier richtig. Ich hoffe, dass sich durch diese Bewertung, Personen angesprochen fühlen bei einem Businessmodell dabei zu sein, in dem man gemeinsam an etwas arbeitet und auch bewegt.
Nichts, was ich öffentlich angeben würde. Man sollte immer sich selbst erstmal an die Nase fassen, so kommen dann alle weiter. Finde diese Frage schwierig, wo ist das Portal wo man Mitarbeiter bewerten kann ........
Es gibt Lob und Kritik, Atmosphäre ist locker, Eigenverantwortlichkeit wird geschätzt und Arbeit macht Spaß.
Es wird gefördert, ja! Entweder mit internen Mitteln oder durch Maßnahmen wie (Online-)Schulungen.
Junges Unternehmen, dafür gut. Es wird vor allem individuell überlegt, was einem über das Gehalt hinaus nützen kann oder eine "unbezahlbare" Lösung wäre.
Wir darauf geachtet, wo es sich einbringen oder umsetzen lässt.
Kleines Team mit großer Rückendeckung. Es wird ständig nach Teamverstärkung gesucht.
Es gibt keine älteren Kollegen, hat aber nichts auszusagen. Ältere Personen kommen in Frage, wenn sie sich fachlich eignen.
Verständnisvoll, aber dennoch zielorientiert.
Großraumbüro, daher muss intern darauf geachtet werden, sich nicht im Vorbeigehen abzulenken.
Es wird viel miteinander geredet.
Es gibt keine Geschlechter-Unterscheidungen oder Benachteiligung oder sonstige Diskussionen dazu. Liegt vielleicht daran, dass es eine Gründerin gibt. Er herrscht ein völlig natürlicher Umgang dazu ohne es thematisieren zu müssen, alles andere fände ich nervig.
Natürlich gibt es nicht immer nur Aufgaben, die Spaß machen. Wenn man weiß was man tut, findet man immer interessante Aufgaben. Und wir sind ja auch nicht mehr im Kindergarten. Da es die IT-Branche ist, ist es von Vorteil, wenn man eine gewisse Digital-Affinität mitbringt.
Mittlerweile, dass ich nicht mehr dort arbeite.
Siehe oben
Hört auf eure Mitarbeiter. Kommunikation ist wichtig und ein Uni Abschluss sagt nichts über die Kommunikationsqualität einer Person aus.
Unter den "normalen" Kollegen eigentlich echt gut und entspannt, leider bei den Gründern ein anderes Thema...
Anfangs wurde mir gesagt Sie haben ein gutes Standing in Berlin, wirklich nachvollziehen konnte ich es nicht.
Homeoffice laut Vertrag festgelegt und von einem auf den anderen Tag verweigert, menschlich schwierig rechtlich gesehen eine Katastrophe...
Gehalt war ok für Berlin
Schreiben Sie sich auf die Fahne, ist mehr schei als sein.
Ist ganz gut, sobald es Probleme gibt ist jeder auf sich gestellt. Ich hatte einen Freelancer im Marketing zur unterstützung im Design. Die Arbeit war gut, nur nie gut genug für fonlos "Ansprüche" der Freelancer war von einem auf den anderen Tag weg ohne Info, erst als ich nach längerem keine Antworten auf Mails erhalten habe wurde es mir gesagt.
Nur weil man sich selbst in seinen Posts als Leader bezeichnet ist man das noch lange nicht....
Ein großes Lager am Ende von Berlin, mit regelmäßigem HO war es machbar. Im Winter war es teilweise echt kalt.
Keine klare Linie und Struktur im Marketing, es gibt einige gut geimte Ansätze zu Brand Identity, nur leider fehlt es an guter interner Kommunikation, es war schwer etwas recht zu machen. Sie nächster Part...
Ist halt Technik, so spannend ist es dann auch nicht.
Liebes Ex-Team-Mitglied,
Danke für dein Feedback, dem wir uns offen stellen möchten. Zunächst möchten wir uns für deine Mitarbeit und Zeit bedanken.
Unsere Unternehmenswerte wie Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit sind uns wichtig und wir suchen sie auch bei neuen Mitarbeitern. Leider haben wir festgestellt, dass unsere Einstellungen und Ansichten auseinandergehen.
Es liegt immer in unserem Interesse, Konflikte zu lösen und ein starkes Team aufzubauen. Wir bedauern es, dass du deine Bedenken nicht rechtzeitig mit uns geteilt hast. Wir möchten einige Punkte deiner Kritik ansprechen:
- Der plötzliche Weggang des Freelancers hat uns ebenfalls betroffen. Die unbeantworteten E-Mails hatten private Gründe, die wir dir mitgeteilt haben.
- Es freut uns, dass Gehalt und Ruf positiv bewertet wurden, aber bedauern es, dass du nicht mehr Sterne vergeben konntest.
- Wir bieten Homeoffice an, erwarten aber Termintreue und Anwesenheit.
- Unser Ziel ist es, gute Arbeit zu leisten und am Markt zu bestehen. Wir setzen uns für ein starkes Team ein, aber es gibt verschiedene Gründe für Wahrnehmungen von mangelndem Zusammenhalt.
Abschließend wünschen wir dir alles Gute und Erfolg bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber und erfüllender Arbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Sarah