Fonpit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kennt jeden. Es herrscht ein freundschaftliches, offenherziges Klima. Die Leute sind interessiert aneinander und arbeiten an einem gemeinsamen Ziel. Sie gehen offen mit Kritik um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritik wird nicht immer in eine positive Weiterentwicklung gesteckt. Die Arbeitnehmer werden gefordert, aber wenig gefördert. Es gibt keinen Plan fürs Personal, stattdessen läuft alles indivuduell und zum Teil unfair ab. Dies untergräbt die eigentlich offene Umgangsweise.

Verbesserungsvorschläge

Ein einheitlicher Fahrplan mit einem Tu-dies-dann-bekommst-du-das-Bonussystem könnte Personalbindung erzeugen und das offene Klima ergänzen.

Image

Bekannt, aber gemischt beliebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich für Deutsche.

Gleichberechtigung

Ausländer werden beim Gehalt diskriminiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen in den Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Ich denke nicht das dieses Boot so noch zu retten ist.

Arbeitsatmosphäre

Sie tun viel für ein gutes Klima versauen es sich aber schneller als man es wieder herstellen könnte.

Image

Nach außen Hui nach innen Pfui wer mehr als 5 Sätze mit einem Kollegen wechselt und das unter 4 Augen wird interessantes zu hören bekommen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Programm und werden erwartet und das unendgeldlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute an dem Job

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe

Kommunikation

Viel von Oben nach unten und dass lässt man die untergebenen auch spüren.

Gehalt/Benefits

Werden meist pünktlich gezahlt. das wars dann auch mit positiven Sachen. Unterdurchschnittlich und Gehaltserhöhungen werden gern auch mal belacht.

Gleichberechtigung

Wen mag ich und wen nicht System.

Interessante Aufgaben

artfremd und viel viel viel zu viele aber man wächst gut daran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist der beste Arbeitgeber, bei dem ich bisher war. Beim Recruiting wurde Menschenverstand bewiesen und die Leute passen zusammen. Man passt aufeinander auf und zieht sich gegenseitig hoch, was bei dem stressigen Job absolut nötig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Startup-Flair mit der Tischtennisplatte und dem Kicker-Tisch macht viel her. Er sagt aber auch, dass es hier richtig heiß hergehen kann. Die Firma will wachsen und gedeihen und die Nummer eins werden. Das bedeutet, dass die Anforderungen an die Mitarbeiter in monatlichen Zyklen steil ansteigen. Jedes Mal beim monatlichen Treffen sieht man neue Mitarbeiter und alte gehen, weil sie das neue Tempo nicht mehr halten konnten. Somit kommt man früher oder später an einen Punkt der Angst, und muss darauf hoffen, dass ein Kollege da ist, der den Überblick behält und sagt, wo man inzwischen in der Hackordnung angelangt ist. Wer also gerne jeden Tag dasselbe auf dieselbe Weise macht, und sich ungern alle paar Monate neu erfindet, der darf nicht in diese Firma gehen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann man vor Ort stellen und ausdiskutieren; dazu muss man kein anonymes Formular im Internet ausfüllen.

Arbeitsatmosphäre

Wir essen und feiern zusammen, und am nächsten Tag greifen wir wieder zusammen nach den Sternen. Also Spaß macht es schon meistens, und wenn nicht, dann versteht man schnell, warum, und lässt auch den Knoten wieder platzen.

Image

Man ist bekannt; der Ruf jedoch ist so ein Sorgenkind, an dem man konstant arbeitet. Aber das macht man sich auch zu eigen, wenn man dort einsteigt.

Work-Life-Balance

Man lässt sich leicht zum Workaholic motivieren. Urlaub wiederum ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich mittel bis schlecht, aber für Berlin super. Es gibt einen Altersvorsorge-Plan. Implizite Lohnerhöhungen sind Frühstücksservice, Lunch und ein immer voller Getränkekühlschrank. Explizit werden Boni ausgezahlt, wenn man als komplette Abteilung ein Ziel erreicht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass man eine Umwelt- und keine Klimaanlage verwendet, war mehr Zufall als Absicht. Der Rest ist eher Nebensache.

Kollegenzusammenhalt

Positives Teamwork herrscht überall. Wer das nicht beherrscht, wird gar nicht erst rekrutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß nicht, ob einer älter ist; aber hier gilt dasselbe wie unter "Gleichberechtigung": Wer kann, der soll.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden gemeinsam vereinbart und diskutiert. So bekommen beide Verständnis für die eigenen Fähigkeiten und das Potenzial.

Arbeitsbedingungen

Normales Großraumbüro-Ambiente, gelegentlich laut; im Sommer eher zu kühl als zu heiß.

Kommunikation

Meistens sehr gut. Gelegentlich erfährt man zu viel über den Buschfunk, aber üblicherweise alles rechtzeitig und verständlich.

Gleichberechtigung

Es geht spürbar darum, die Fähigsten Leute für den Job zu finden. Insofern wird Schwäche nur dann bestraft, wenn sie selbstverschuldet ist. Dann aber schnell und hart.

Interessante Aufgaben

Ich weiß nicht, wie es in den anderen Abteilungen aussieht, aber in meiner hat man jeden Tag dasselbe gemacht. Wenn man sich da nicht selbst neue Wege sucht, wird es einfältig.