Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Team, bunter Haufen witziger Leute.
Schönes Büro in zentraler Lage, Möglichkeit für Homeoffice-Tage, Bürohunde, tolle Kollegen, tolle Chefs, gemeinsamer Lunch jeden Mittwoch
Good Location to work. Nice People. Cute Dogs in the office.
Jeder kennt jeden. Es herrscht ein freundschaftliches, offenherziges Klima. Die Leute sind interessiert aneinander und arbeiten an einem gemeinsamen Ziel. Sie gehen offen mit Kritik um.
Talentiertes internationales Team in tollem Büro mit guter Stimmung und ausgezeichnetem Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Fluktuation und Planlosigkeit
Die Kritik wird nicht immer in eine positive Weiterentwicklung gesteckt. Die Arbeitnehmer werden gefordert, aber wenig gefördert. Es gibt keinen Plan fürs Personal, stattdessen läuft alles indivuduell und zum Teil unfair ab. Dies untergräbt die eigentlich offene Umgangsweise.
Parkplatzsituation für Autofahrer schwierig
Eigentlich alles OK
Long working hours
Verbesserungsvorschläge
Als Führungskraft immer die Nerven behalten.
Ein einheitlicher Fahrplan mit einem Tu-dies-dann-bekommst-du-das-Bonussystem könnte Personalbindung erzeugen und das offene Klima ergänzen.
Feedbackkultur ausbauen
Shorter working hours
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonpit ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenüblich für Deutsche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Starker, aber ungerichteter Know-how-Transfer. Keinerlei Karriere-Plan. Mach deine eigenen Ziele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fonpit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fonpit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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