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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
DiensthandyInternationales Team, bunter Haufen witziger Leute.
Schönes Büro in zentraler Lage, Möglichkeit für Homeoffice-Tage, Bürohunde, tolle Kollegen, tolle Chefs, gemeinsamer Lunch jeden Mittwoch
Good Location to work. Nice People. Cute Dogs in the office.
Jeder kennt jeden. Es herrscht ein freundschaftliches, offenherziges Klima. Die Leute sind interessiert aneinander und arbeiten an einem gemeinsamen Ziel. Sie gehen offen mit Kritik um.
Talentiertes internationales Team in tollem Büro mit guter Stimmung und ausgezeichnetem Zusammenhalt
Starke Fluktuation und Planlosigkeit
Die Kritik wird nicht immer in eine positive Weiterentwicklung gesteckt. Die Arbeitnehmer werden gefordert, aber wenig gefördert. Es gibt keinen Plan fürs Personal, stattdessen läuft alles indivuduell und zum Teil unfair ab. Dies untergräbt die eigentlich offene Umgangsweise.
Parkplatzsituation für Autofahrer schwierig
Eigentlich alles OK
Long working hours
Als Führungskraft immer die Nerven behalten.
Ein einheitlicher Fahrplan mit einem Tu-dies-dann-bekommst-du-das-Bonussystem könnte Personalbindung erzeugen und das offene Klima ergänzen.
Feedbackkultur ausbauen
Shorter working hours
ein zweiter Lunch-Tag :)
Der am besten bewertete Faktor von Fonpit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich weiß nicht, ob einer älter ist; aber hier gilt dasselbe wie unter "Gleichberechtigung": Wer kann, der soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonpit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenüblich für Deutsche.
Werden meist pünktlich gezahlt. das wars dann auch mit positiven Sachen. Unterdurchschnittlich und Gehaltserhöhungen werden gern auch mal belacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Starker, aber ungerichteter Know-how-Transfer. Keinerlei Karriere-Plan. Mach deine eigenen Ziele.
Karriereoptionen werden erteilt oder in Aussicht gestellt, jedoch begreift man schnell, wenn aus einer Option eine Notwendigkeit wird. #UpOrOut
Wenn es sich für die Firma lohnt ja, aber nur unter Auflagen und nach bitten und betteln.
