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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FONTLINE Werbung & Beschriftung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FONTLINE Werbung & Beschriftung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FONTLINE Werbung & Beschriftung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    133%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    133%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange kein Stress aufkommt lustig sobald etwas nicht läuft Hölle

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher ja mittlerweile nein

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein zwei Ausnahmen hat sich jeder um sich gekümmert

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit steht über alles und wird angeordnet/nicht bescheid gegeben

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erst wird entschieden und danach kommuniziert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Laune des Geschäftsführung

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