7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trockene und warme Hallen
Sehr sehr viel
2 Klassen Gesellschaft
Ganz unten
Schlechter als schlecht
Ganz schlecht
Nah an zuhause, Sozial, Interessante Arbeit
Kommunikation zwischen Abteilungen
Kommunikation könnte ab und zu besser sein!
Arbeitsklima
Geld immer pünktlich
Ich würde empfehlen mal genauer hinzuschauen wer richtig was schafft am Tag und wer nur durch die Gegend dackelt und Trödelt.
Ich würde ein Stempelsystem pro Auftrag/Aufgabe empfehlen dann kommt so einiges ans Tageslicht
Mehr geht immer, insgesamt zufriedenstellend
Themenfeld der Produkte, Kundschaft, technische Arbeitsbedingungen
Abteilungsübergreifende Themen von A-Z. Katastrophe!
Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen treffen!
War mal toll, jedoch durch massive Managementfehler vergiftet.
Gutes Image durch gute Maschinen. Jedoch die Außendarstellung passt nicht -mehr- zur Zufriedenheit und Sprache der Mitarbeiter.
Grundsätzlich gut, leichte Schwächen in der transparentem Umsetzung.
Jeder, hat die Chance gefördert zu werden. Das Motto "fördern und fordern" passt, wenn man die richtige Abteilung erwischt!
Hier gibt es wenig zu meckern, einzig eine Betriebsrente / Lebensarbeitszeitkonto fehlt.
Ja, gegeben.
Immer noch gut, jedoch arg strapaziert durch mangelhaftes Verhalten des Management.
Total ok!
ohne Worte..
Neues Equipment, moderne Arbeitsplätze etc! Top.
Ohne Worte...
Halte ich für gegeben, jedoch Führungsposition sind zu 100% männlich besetzt. Branchentrend (Maschinenbau)?!
Menschlichkeit und Respekt trotz schwieriger Situation.
Es ist jedem Mitarbeiter möglich neue Herausforderungen zu finden.
Super Atmosphäre, viele Events, sehr familiär
Familien Unternehmen, gute Verbindung zu den Mitarbeitern.
Nichts auszusetzen.
Auslastung sicherstellen um Arbeitsplätze zu sichern.