2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Familienunternehmen mit span(n)enden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten und eine 37,5 Stunden Woche. Da bleibt viel Zeit für Familie und Hobby.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiterzubilden. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Eher im höheren Bereich. Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und es gibt auch viele Events wie z.B. die Hähnchenparty, Dragonboatrennen, Fahrradtouren.... wo der Zusammenhalt nochmal gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen besuchen noch immer die Firma auch nach Ihrer aktiven Zeit und werden zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf, dies ist aber ein allgemeines Problem. Man gibt sein bestes und ist für Vorschläge immer offen.
Gleichberechtigung
Viele männliche Mitarbeiter und Vorgesetzte. In der Branche aber üblich, trotzdem hat jeder gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und immer neue Herausforderungen in einem äußerst interessanten Umfeld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber in widrigen Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Respekt trotz schwieriger Situation.
Interessante Aufgaben
Es ist jedem Mitarbeiter möglich neue Herausforderungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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