Produkte cool, Zwischenmenschlich schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Leistungsdruck bei den Verkaufsvorgaben, die vielen Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Im Management moderner werden…..und als Storemanager mit im Boot sitzen und anstatt hinter dem Team zu stehen und zu befehlen.
Private Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen um sie zusätzlich zu motivieren und Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Ideen von Mitarbeitern aufnehmen……jede kleinste Aushilfe kann große Ideen haben.
Ausgeglichene Arbeitspläne/ faire Verteilunung von früh und spät
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetzte befehlen von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander haben einen lockern und positiven Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Manager müssen viele unbezahlte Überstunden machen und zu allen verkaufsstarken Stunden anwesend sein.
Privates muss sich hinten anstellen.
Vorgesetztenverhalten
Befehle sollen ausgeführt werden und empowerment wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit coolen teilweise limitierten Produkten.
Viele internationale Kundengespräche fördern den eigenen Sprachschatz insbesondere in Englisch
Gleichberechtigung
Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Langzeit Mitarbeiter aber häufig eher 18-20 Jahre
Arbeitsbedingungen
Sozialräume, Klimaanlage, modere Technologie vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einzelhandel eher unteres Gehaltsniveau.
Wer mehr möchte muss sich immer wieder neu beweisen und bereit sein von Store zu Store und Stadt zu Stadt zu springen
Image
Von der Produktauswahl seit Jahrzehnten geliebt bei den Kunden. Vom Socialmedia Auftritt her fehlt der Coolness Faktor den z.B. Snipes hat!! Daher etwas den Anschluss verloren.
Aufdringliches Imgage aufgebaut in den letzten Jahrzehnten, aber Firma steuert seit ein paar Jahren wieder dagegen und möchte das alte Image ablegen
Karriere/Weiterbildung
Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.