Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Provision
Mitarbeiterrabatt
Das lockere umgehen mit dem Kunden
Guter Arbeitgeber für Minijober
Der Verkaufsdruck
Das Gehalt
Dass man spürt, dass man „nur“ normaler Angestellter ist bei minijobbern noch schlimmer
Führungspositionen mal unter die Lupe nehmen
Meistens super Stimmung! Coole Musik, lockere Gespräche mit den (meisten) Kunden
Naja, wenig Freizeit, kaum Rücksicht auf Wünsche für Urlaub oder freie Samstage
Das Gehalt ist wie überall im Einzelhandel nicht gut, wenn man aber gut verkauft kriegt man gut Provision :D
Es wurde nicht mal Müll getrennt...
Ich hatte tolle und loyale Arbeitskollegen aber die Führungskräfte waren leider das Gegenteil
Sie wurden mit Respekt behandelt
Mal so mal so, meistens hat man bei den Führungspositionen gemerkt, dass Sie uns normale Angestellte anders behandeln, im negativen Sinne.
Meine Filiale war sehr unordentlich, manchmal schon echt eklig. Da hat man sich bemüht es sauber zu halten dann war es wieder dreckig.
Communication is the key to success :)
In meiner Filiale hatten Frauen nicht viel zu sagen..
Naja, immer dasselbe.
Fördert Mitarbeiter ständig und gut
Zu hart auf Zahlen fokussiert
Gibt keine wirklichen virdchlöge
Nichts
Alles
Die Mitarbeiter sollten mehr im Fokus stehen.
Die Atmosphäre ist ok.
Schlecht. Im Einzelhandel sind die Arbeitszeiten nicht kompatibel mit irgendwelchen anderen Sachen.
Es werden am liebsten neue Mitarbeiter von externen Arbeitgebern genommen.
Man bekommt Gehalt. Mehr nicht.
Jeden Tag das gleiche
Die Produkte
Umgang mit den Mitarbeitern
Das Unternehmen soll seine Mitarbeiter schätzen und fördern und nicht erniedrigen und klein halten
Undankbar
Sichere Arbeitsplätze
Wenig Vielfalt im Aufgabenbereich.
Das Unternehmen sollte Mitarbeiter mit Ambitionen mehr fördern
Das Klima und der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut.
Auf Store Level kommt das Privatleben manchmal zu kurz. Vor allem am Wochenende
Kein Inflationsausgleich,
Wenig Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen. Keine Zusatzleistungen
Das Team steht an erster Stelle. Top.
Sind offen für Vorschläge und geben immer Feedback.
Gute vertikale und horizontale Kommunikation. Jedoch in einigen Bereichen verbesserungsbedürftig
Nicht sehr interessant
Ich finde es sehr gut, dass bei allem geholfen wird.
Ich würde nichts ändern, alles gut so wie es ist.
Ich würde bei diesem Unternehmen nichts anders machen.
Guter Arbeitsplatz
45 plus werden schnell abgeschoben wenn Gesundheitliche Probleme auftretten
Mehr Sozial werden gegen über 45 plus
Nein
Es war mal gut !
Teilweise
Aufstieg schon aber langwierige zeit
Ja
Keine info
Eher nicht ! Unterschiedliche Gruppierungen
Einstellungen 45plus wurde bisher Abgelehnt, hatt ein Jahre langer Mitarbeiter ein Gesundheit Problem bekommen durch Arbeit wird er schnell abserviert !
Es kommt unterschiedlich vor , wie die Situation ist !
Ja
Es werden oft Meetings gemacht aber auch viel diskutiert ohne erfolg auf bestimmte Themen.
Nein
Ja jeder hat bestimmt schwächen oder stärken und so die Arbeitsgestaltung.
Entwicklungsmöglichkeiten; von der Aushilfe zum Deutschlandchef.
FootLocker entwickelt seine Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Schulabschluß.
Grundvoraussetzung ist allerdings der Spaß am aktiven Verkauf.
Es fehlt an einer Mitarbeitervertretung.