9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Foot Locker Germany GmbH & Co. KG Bewertungen
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9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Rabatte warsn bei einen schuhladen wie dieser sehr cool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix bestimmted
Verbesserungsvorschläge
Langarm dünne Jersey
Arbeitsatmosphäre
Alle jung und chillig
Image
SEHR SEHR GUT
Work-Life-Balance
Je nach vertrag alles machtbar
Karriere/Weiterbildung
KA aber man kann such hocharbeiten
Gehalt/Benefits
JA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste net wie weil ich keine Ahnung habe
Kollegenzusammenhalt
10/10
Umgang mit älteren Kollegen
Locker nett
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll locker
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Fragrn kein problem
Gleichberechtigung
Noch nie Rassismus oder so erlebt
Interessante Aufgaben
Je nach befeich menschenkontakt macht den Job interessanter
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Vvcc
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
B
Image
B
Work-Life-Balance
H
Karriere/Weiterbildung
B
Gehalt/Benefits
V
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H
Kollegenzusammenhalt
V
Umgang mit älteren Kollegen
H
Vorgesetztenverhalten
H
Arbeitsbedingungen
V
Kommunikation
B
Gleichberechtigung
H
Interessante Aufgaben
H
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Schlimmster Arbeitgeber überhaupt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Hier wurde iwo in den frühen 2000ern ein cut gesetzt, vllt mal versuchen das Unternehmen komplett neu aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe ! Es wird alles und jeder genommen der 2 Hände hat, führt zu Problemen aller Art
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, 24/7 arbeiten auch bei schweren Krankheiten, drucknachrichten wieder zur Arbeit zur erscheinen während man krankgeschrieben ist, scheint hier nichts ungewöhnliches zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell zum SM aufsteigen, jedoch nur aufgrund von Personalmangel und schlechter Bezahlung. Den Job will keiner machen
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team in den jeweiligen Stores an
Umgang mit älteren Kollegen
Jung wurde genauso respektiert wie alt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Alles in den Stores oftmals defekt, man muss sich mit Callcentern auseinandersetzen um überhaupt iwie technische Hilfe zu erhalten
Kommunikation
Gibt es keine, hauptsache der Store wird geöffnet und geschlossen
Gleichberechtigung
Religion Herkunft etc hat keine Rolle gespielt
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, alle Systeme oder vorgaben welche durch die Firma gemacht werden beruhen auf mittelalterlichen Denkweisen bzw. Modernisierung fehlanzeige
Image
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Produkte cool, Zwischenmenschlich schwierig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Leistungsdruck bei den Verkaufsvorgaben, die vielen Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Im Management moderner werden…..und als Storemanager mit im Boot sitzen und anstatt hinter dem Team zu stehen und zu befehlen.
Private Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen um sie zusätzlich zu motivieren und Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Ideen von Mitarbeitern aufnehmen……jede kleinste Aushilfe kann große Ideen haben.
Ausgeglichene Arbeitspläne/ faire Verteilunung von früh und spät
Image
Von der Produktauswahl seit Jahrzehnten geliebt bei den Kunden. Vom Socialmedia Auftritt her fehlt der Coolness Faktor den z.B. Snipes hat!! Daher etwas den Anschluss verloren.
Aufdringliches Imgage aufgebaut in den letzten Jahrzehnten, aber Firma steuert seit ein paar Jahren wieder dagegen und möchte das alte Image ablegen
Work-Life-Balance
Manager müssen viele unbezahlte Überstunden machen und zu allen verkaufsstarken Stunden anwesend sein.
Privates muss sich hinten anstellen.
Karriere/Weiterbildung
Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.
Gehalt/Benefits
Im Einzelhandel eher unteres Gehaltsniveau.
Wer mehr möchte muss sich immer wieder neu beweisen und bereit sein von Store zu Store und Stadt zu Stadt zu springen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander haben einen lockern und positiven Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Langzeit Mitarbeiter aber häufig eher 18-20 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Befehle sollen ausgeführt werden und empowerment wird nicht gelebt
Arbeitsbedingungen
Sozialräume, Klimaanlage, modere Technologie vorhanden
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetzte befehlen von oben herab
Gleichberechtigung
Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit coolen teilweise limitierten Produkten.
Viele internationale Kundengespräche fördern den eigenen Sprachschatz insbesondere in Englisch
Arbeitsatmosphäre
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Footlocker hat Runners Point Systematisch zu Grunde gerichtet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Mehr auf Post achten( unzählige male kam nix in der Zentrale an?)
Image
Nach außenhin gut, FTL hat RP gegen die Wand gefahren (mit Absicht?)
Work-Life-Balance
Kein Samstag frei im Monat
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit oberhalb des Store Manager ,keine anderen Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt war soweit okay, gehaltserhöhung gab es nur wenn man in eine andere stadt anzieht und ein größeren Store übernimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum jemand über Mitte 50
Vorgesetztenverhalten
DM war immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Wurde probiert vieles einzuhalten auch seitens Gesetzlicher Regelungen
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann bis zum Store Manager konnte jeder aufsteigen, oberhalb mehr Männlicher Anteil
Interessante Aufgaben
Viel gleiches
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Diese Bewertung geht an die Filiale in Bremen Waterfront
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und man war unter Beobachtung, wenn man nicht zu den Freunden und Verwandten des SMs gehört
Image
Nach außen hin wahrscheinlich gut. Aber die sich nicht unbedingt dafür bekannt günstig zu sein. Da sind die Konkurrenten preislich besser.
Work-Life-Balance
Man wurde extra immer nur für 5 Stunden eingeteilt, damit man kein Pausenanspruch hat. Am Wochenende musste man als nicht-Liebling immer arbeiten, andere bekamen regelmäßig frei. Springen musste man auch, wenn man über WhatsApp gefragt wurde, ob man arbeiten kann. Man wurde einmal die Woche mindestens gefragt. Planung gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten werden munter weiterverkauft und die Alternative ist für die meisten zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Naja so wirklich Karriere kann man nicht mehr. Selbst wenn du alles tust für das Unternehmen, schätzt und sieht das keiner.
Kollegenzusammenhalt
Die, die auch schon vor dem Job befreundet waren oder verwandt mit dem SM hatten immer einen sehr großen Bonus. Nur da gab es Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Der SM ist total unfreundlich, herablassend und uneinsichtig. Es ist nicht fair Leute einzustellen, die seine Freunde und Verwandte sind, wenn er nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln kann.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleiner Raum zum umziehen und extrem stickig. Nirgends konnte man für sich alleine sein und essen. Als Pausenraum konnte man die muffigen Personalumkleide höchstens nutzen.
Kommunikation
Herablassend und frech. Einsicht, dass auch ein SM sich falsch verhält, gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Man muss wahrscheinlich einer seiner Lieblinge sein um mehr zu bekommen, aber soweit ich das mitbekommen haben, wird man in dem Unternehmen nicht „reich“.
Gleichberechtigung
Ganz bestimmt nicht! Lieblinge sind und bleiben Freunde und Verwandte.
Interessante Aufgaben
Schimpansenarbeit....und der Druck Zusatzprodukte wie Cleaner, Socken und Einlagen zu verkaufen.
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Einmal und nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Abwechslung mit dabei ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen die in dem Raum gesagt werden. Wenn es nichts wird einfach direkt sagen und nicht hinhalten !!!
Verbesserungsvorschläge
Aufjedenfall das man mal runter kommt, alle haben so einen Druck auf sich was Schuhe verkaufen angeht und dieses auf die Kunden direkt zu kommen und alles einfach nur schlimm!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ganz okay
Image
Nö keiner redet gut darüber, viele Schuhe und Klamotten werden als unschönes Produkt geredet
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird teils Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe!!! Es sind leere Versprechungen dort sich weiter zu bilden bzw. zu versuchen würde ich keinem empfehlen !!!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Jedoch kriegt man Urlaubs und Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden immernoch Plastik Tüten mitgegeben was schade ist
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war am Anfang gut, erst war es familiär jedoch Monate später nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll man da schreiben.. es war keiner älter als 30 außer der Vorgesetzte, langjährige Mitarbeiter gab es von 26 Leuten 5!
Vorgesetztenverhalten
So lala.. man konnte miteinander reden jedoch einfach nur unnötig Sachen und Bemerkungen
Arbeitsbedingungen
Der Laden an sich war gut geräumt, klimatisiert jedoch nicht im Lager was im Sommer echt ätzend war !
Kommunikation
Die Kommunikation war schon da, aber leider viel zu wenig
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte hat da so seine Lieblinge die natürlich bevorzugt werden also ist Gleichberechtigung nicht vorhanden !
Interessante Aufgaben
Joa.. du hast einfach so einen Druck auf dir das du Schuhe verkaufen MUSST das du Cleaner verkaufen MUSST, es herrscht in jeder Schuhladen Branche Konkurrenz zwischeneinander wer mehr verkauft !!
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War eine coole Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provision
Mitarbeiterrabatt
Das lockere umgehen mit dem Kunden
Guter Arbeitgeber für Minijober
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verkaufsdruck
Das Gehalt
Dass man spürt, dass man „nur“ normaler Angestellter ist bei minijobbern noch schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mal unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Meistens super Stimmung! Coole Musik, lockere Gespräche mit den (meisten) Kunden
Work-Life-Balance
Naja, wenig Freizeit, kaum Rücksicht auf Wünsche für Urlaub oder freie Samstage
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie überall im Einzelhandel nicht gut, wenn man aber gut verkauft kriegt man gut Provision :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nicht mal Müll getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte tolle und loyale Arbeitskollegen aber die Führungskräfte waren leider das Gegenteil
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wurden mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, meistens hat man bei den Führungspositionen gemerkt, dass Sie uns normale Angestellte anders behandeln, im negativen Sinne.
Arbeitsbedingungen
Meine Filiale war sehr unordentlich, manchmal schon echt eklig. Da hat man sich bemüht es sauber zu halten dann war es wieder dreckig.
Kommunikation
Communication is the key to success :)
Gleichberechtigung
In meiner Filiale hatten Frauen nicht viel zu sagen..
Interessante Aufgaben
Naja, immer dasselbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Herr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 plus werden schnell abgeschoben wenn Gesundheitliche Probleme auftretten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozial werden gegen über 45 plus
Arbeitsatmosphäre
Nein
Image
Es war mal gut !
Work-Life-Balance
Teilweise
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg schon aber langwierige zeit
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine info
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht ! Unterschiedliche Gruppierungen
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen 45plus wurde bisher Abgelehnt, hatt ein Jahre langer Mitarbeiter ein Gesundheit Problem bekommen durch Arbeit wird er schnell abserviert !
Vorgesetztenverhalten
Es kommt unterschiedlich vor , wie die Situation ist !
Arbeitsbedingungen
Ja
Kommunikation
Es werden oft Meetings gemacht aber auch viel diskutiert ohne erfolg auf bestimmte Themen.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja jeder hat bestimmt schwächen oder stärken und so die Arbeitsgestaltung.
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